Nedodržování pracovní doby a výpověď

• Ma (neregistrovaný)

  27. 5. 2009 13:15

  Dobrý den, lze dát zaměstnanci výpověď dle § 52 z důvodu, že nedodržuje pracovní dobu, svévolně opouští pracoviště a musí za něj pracovat jiní? Na toto vše byl upozorňován, ústně, písemně - odmítá převzít. Odmítl podepsat směrnici o dodržování pracovní doby. A z toho usuzuje, že jí nemusí dodržovat. Co s ním?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 5. 2009 13:20

    

    pája

    Re: Nedodržování pracovní doby a výpověď
    je to na § 52 g), pokud ale doložíte, že jste ho písemně upozornili, když odmítl převzít, tak svědecky prokážete, že jste mu dávali pís.upozornění a odmítl? To je důležité, případně jste poslali poštou a odmítl převzít?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2009 13:25

    Ma (neregistrovaný)

    Re: Nedodržování pracovní doby a výpověď
    Stačí svědecké výpověďi kolegů? Protože my se to s ním zatím snažili řešit na pracovišt. Předali jsme mu upozornění - zmačkal a hodil na zem, dali jsme mu k podpisu směrnici - místo podpisu udělal křížek apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2009 13:27

    

    pája

    Re: Nedodržování pracovní doby a výpověď
    Svědecky potvrzené takto stačí jako důkaz o tom, že převzal upozornění a zahodil, měli jste si ho sebrat a schovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 5. 2009 13:36

    tazatel (neregistrovaný)

    Re: Nedodržování pracovní doby a výpověď
    Doporučuji poslat poštou s doručenkou do vlastních rukou. Na svědecké výpovědi bych nespoléhal. Jinak si myslím, že můžete dát výpověď pro porušení pracovní kazně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2009 13:38

    

    pája

    Re: Nedodržování pracovní doby a výpověď
    Jo? a podle kterého §? Já v ZP nic o porušení pracovní kázně nečetl. Neraďte něco, co není pravda a je v rozporu se ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2009 13:41

    all (neregistrovaný)

    Re: Nedodržování pracovní doby a výpověď
    Pájo, opatrně, ať nedopadnete jak já, když důsledně pořád tady nadávám, ať nikdo z účetních nepoužívá výraz - výpověď dohodou. Taky jen slovíčkařím .....Tady dotyčný nepostřehl změnu v ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2009 13:47

    

    pája

    Re: Nedodržování pracovní doby a výpověď
    To je mi srdečně jedno, já se snažím vždy(i když třeba taky někdy ujedu) používat výhradně terminologii vycházející ze zákona a takovíhle lidoví radiči mi dost vadí, protože navádí chudáky tazatele k blbostem, díky kterým se pak mohou dostat do problémů. Kdybych takto lidově radil klientům, tak už mne dávno nakopali někam.Čau.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2009 13:56

    tazatel (neregistrovaný)

    Re: Nedodržování pracovní doby a výpověď
    Omlouvám se, opravdu jsem nepostřehl, že tato formulace v ZP již není. Je to měsíc co jsem dal výpověď z tohoto důvodu, ale tu formulaci mi udělal právník. Jinak za zaslání poštou s doručenkou si stojím.
    Každopádně o zaměstnance s takovýmto chováním ve firmě nestrpím. Poškozuje to celou firmu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2009 14:02

    

    pája

    Re: Nedodržování pracovní doby a výpověď
    >>
    >>>>>>>>je to na § 52 g), pokud ale doložíte, že jste ho
    >>>>Jo? a podle kterého §? Já v ZP nic o porušení
    >>>>pracovní
    >>>>kázně nečetl. Neraďte něco, co není pravda a je v
    >>>>rozporu se ZP.
    >>>
    >>>Pájo, opatrně, ať nedopadnete jak já, když důsledně
    >>>pořád tady nadávám, ať nikdo z účetních nepoužívá
    >>>výraz
    >>>- výpověď dohodou. Taky jen slovíčkařím .....Tady
    >>>dotyčný nepostřehl změnu v ZP.
    >>
    >>To je mi srdečně jedno, já se snažím vždy(i když
    >>třeba
    >>taky někdy ujedu) používat výhradně terminologii
    >>vycházející ze zákona a takovíhle lidoví radiči mi
    >>dost
    >>vadí, protože navádí chudáky tazatele k blbostem,
    >>díky
    >>kterým se pak mohou dostat do problémů. Kdybych takto
    >>lidově radil klientům, tak už mne dávno nakopali
    >>někam.Čau.
    >
    >Omlouvám se, opravdu jsem nepostřehl, že tato
    >formulace v ZP již není. Je to měsíc co jsem dal výpověď z
    >tohoto důvodu, ale tu formulaci mi udělal právník.
    Nemá absolutorium PF někde z Kamčatky? Te´d abyste čekal, jestli nepřijde náhodou žaloba na neplatnost výpovědi, pokud skutečně tato formulace je ve výpovědi uvedena.
    Jinak
    >za zaslání poštou s doručenkou si stojím.
    U pracovněprávních dokumentů ANO, souhlas, ale svědecké prokázání předání a následné reakce má stejnou platnost při případném soudním projednání jako doručení či nedoručení.
    
    
    
    >Každopádně o zaměstnance s takovýmto chováním ve firmě
    >nestrpím. Poškozuje to celou firmu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2009 14:09

    tazatel (neregistrovaný)

    Re: Nedodržování pracovní doby a výpověď
    Podíval jsem se, použil §55 odst 1b : porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.
    
    Se svědeckou výpovědí máte pravdu, ale má zkušenost je taková, že svědek se nemusí dostavit, soud ho nemusí předvolat a svědek si nemusí pamatovat. Papír je papír. není pak o čem diskutovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2009 14:51

    M. (neregistrovaný)

    Re: Nedodržování pracovní doby a výpověď
    Tak udělejte zápis se svědky,kteří toto viděli a jsou ochotni podepsat co viděli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2009 14:10

    

    anonymous

    Re: Nedodržování pracovní doby a výpověď
    Pokud tomu dobře rozumím, tak tazatel chtěl říct, že právník mu sepsal formulaci v souladu se ZP, jenom on zde uvedl původní znění.

    •   Zobrazit celé vlákno