Hlavní navigace

Smlouva o dílo - jaké podmínky?!?

  • (neregistrovaný) 194.228.214.---

    28. 5. 2009 9:51

    Dobrý den,
    jeden zaměstnanec se mě dotazoval a já mu neumím odpovědět, prosím poraďte:
    Když mám pracovní smlouvu o
    vytvoření a užití díla.Měsíční výdělek přesahující 8 tisíc
    měsíčně.Pracuji tam cca 2-3 měsíce a ještě budu cca 3 měsíce.Musím se
    hlásit na úřad a nechat si dělat živnosťák a platit i sociální nebo
    stačí platit jen zdravotní pojištění?

    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 5. 2009 10:01

      pája

      Re: Smlouva o dílo - jaké podmínky?!?
      příliš mnoho dotazů, je to nějak zamotané.
      1. Pracovní smlouva nebo smlouva o dílo?
      2. Na základě pr.sml. můžete pracovat dle ujednání(doba neurčitá, určitá)
      3. Sml. o dílo- podle podmínek do dokončení díla.
      4. Jde-li o sml. o dílo a je to pravidelný opakovaný příjerm a celé to má charakter podnikání dle ŽZ, je nutno ohlásit živnost na ŽÚ . vést účetnictví a platit sov. i zdrav. poj. a nakonec i daně.

    • 28. 5. 2009 10:09

      Z.V. (neregistrovaný) 194.228.214.---

      Re: Smlouva o dílo - jaké podmínky?!?
      Dobrý den, děkuji za odpověď, pro jistotu to ale uvedu na pravou míru. Zaměstnanec má u nás HPP a jinde smlouvu o dílo. Ptá se mě, zda ze smlouvy o dílo musí platit SP, ZP a daně a zda na to musí mít živnost...
      Ještě jednou děkuji za odpověď.

    • 28. 5. 2009 10:34

      pája

      Re: Smlouva o dílo - jaké podmínky?!?
      nojo to je pak kapku jinak.
      Pokud má tu sml. jinde a jde o dlouhodobou činnost, měl by mít ŽL,
      platby na SP a ZP nedělám, to by musel někdo povolaný vysvětlit, ale určitě to odvodům podléhá, asi nějak společně,nevím.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).