Ukončení prac. poměru a dovolená.

• Miki (neregistrovaný)

  29. 5. 2009 8:40

  Prosím o radu,
  zaměstnankyně odpracovala od 1.5-31.5. přesně 21 dnů, což ji vzniká nárok na 2 dny dovolené a zároveň k 31.5. ukončila pracovní poměr ve zkušební době. Hrubá mzda je 21.000,- + 13.000,- odměny. Je výpočet na náhradu za dovolenou správný?
  34.000,- / 173,92 = 195,49 Kč * 16 hodin = 3.128,- (náhrada za dovolenou)
  Nebo hrubou mzdu dělím skutečně odpracovanými hodinami, což je 168 hodin? Tím by byl průměr vyšší.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 5. 2009 14:40

    Vojta (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru a dovolená.
    Rozhodné období pro stanovení PV je 1.Q/2009, to zaměstnankyně žádný příjem neměla, takže je třeba použít pravděpodobný PV, kterého by dosáhla, kdyby v něm pracovala. Existuje spoustu možností jak ten pravděpodobný PV vypočítat, mělo by to být upraveno v interních předpisech.
    Při stanovení toho PV je možné vycházet i z té květnové mzdy (v praxi se to tak dělá), lze asi použít i oba naznačené způsoby. Já bych použil spíše těch 173,92 Kč/hod., protože pracovala celý měsíc. Je dobré to mít ale někde upraveno.