Zkušební doba vs. doba určitá

• Ladq (neregistrovaný)

  29. 5. 2009 14:55

  Prosím Vás, co si myslíte o následujícím: Vzhledem ke zvláštní povaze práce, kterou zaměstnanci u nás vykonávají, jsme si firemní směrnicí vyhradili právo sjednávat s lidmi opakovaně smlouvy na dobu určitou. Od června otevíráme další provozovnu, kde bude nových 6 zaměstnanců, tzn. že zkušební doba by byla vhodná. A jsme u problému - je možné uzavřít smlouvu na dobu určitou se zkušební dobou??? Moc děkuji za Vaše názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 5. 2009 14:58

    

    VH

    Re: Zkušební doba vs. doba určitá
    Možné to je, můžete mít i pracovní poměr sjednaný na 3 měsíce a zároveň zlkušební dobu na 3 měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2009 15:02

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba vs. doba určitá
    Ano, můžete. To není problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2009 15:01

    s. (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba vs. doba určitá
    ANO SAMOZŘEJMĚ TO MOŽNÉ JE.MY UZAVÍRÁME PP NA ROK SE ZKUŠEBKOU 3 MĚSÍCE. Máte mezi jednotlivými smlouvami nějakou prodlevu?
    Př: zaměstnaec pracuje na rok, pak je nějakou dobu na UP a pak zase nastoupí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 5. 2009 15:10

    Ladq (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba vs. doba určitá
    Ne, jedná se o trvalé pracovní poměry. Všem moooooc děkuji za pomoc a přeji pohodový víkend:-)

    •   Zobrazit celé vlákno