Hlavní navigace

2 prac.smlovy u jednoho zaměst.-dovolená

  • (neregistrovaný) 62.168.45.---

    30. 5. 2009 11:11

    Dobrý den,zaměstnanci,který je zaměstnán u jednoho zaměstnava ele se pracovní smlova rozdělila na dvě.Z původní PS se mu snížil úvazek.pro potřeby OSSZ jsme zaměstnance s druhou PS přihlásili jako nového zaměstnance.Jak to je s dovolenou?Má pro každou PS nárok na dovolenou zvlášť?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 5. 2009 11:44

      J (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: 2 prac.smlovy u jednoho zaměst.-dovo
      ano, každý PP se posuzuje při nároku na dovolenou zvlášť, jenom pro zdanění platí, že se daní dohromady, doufám, že každý PP je na jinou činnost

    • 30. 5. 2009 11:51

      Iveta71 (neregistrovaný) 62.168.45.---

      Re: 2 prac.smlovy u jednoho zaměst.-dovo
      znamená to že zaměstnanci vznikl nárok na dovolenou 2x20 dníale v pokud budeme vycházet že se jedná o celý kalendářní rok ?
      ano je to na jinou činnost, proto jsme to tak museli udělat.

    • 30. 5. 2009 12:01

      J (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: 2 prac.smlovy u jednoho zaměst.-dovo
      Pokud to opravdu jsou dvě pracovní smlouvy a ne např.jeden PP a druhé DPČ (z té by nárok nebyl, pokud by jste to nedohodli v dohodě) tak ano.

    • 31. 5. 2009 23:08

      v.e.n.d.y. (neregistrovaný) 90.179.152.---

      Re: 2 prac.smlovy u jednoho zaměst.-dovo
      Pracuje dejme tomu 5 hodin dopoledne na jeden PP a 3 hodiny odpoledne na druhý PP. Pokud bude pracovat celý rok, má nárok na 20 dní po 5 hodinách dovolené a 20 dní po 3 hodinách dovolené a je jedno, jak si to bude vybírat

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).