Dovolená

• MichaelaM (neregistrovaný)

  30. 5. 2009 18:03

  Dobrý den,
  u zaměstnavatele jsem dostala výpověď a hned po skončení pracovního poměru jsem nastoupila k jinému zaměstnavateli. Jak je to s dovolenou? Dá se převádět z jednoho zaměstnání do druhého? Někdo mi říkal, že se ta dovolená převádí.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 5. 2009 18:24

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Dovolená se nepřevádí od jednoho zam-tele k druhému. Zaměstnavatel u kterého jste dostala výpověď vám dá vyčerpat nevyčerpanou dovolenou nebo vám vyčerpanou dovolenou proplatí. Samozřejmě se dovolená propočítá na dobu, kterou máte odpracovanou. U nováho zaměstnavatele vám vznikne nárok na čerpání dovolené až po odpracování 60 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2009 20:14

    J (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Ta možnost na převod nevyčerpané dovolené k novému zaměstnavateli opravdu existuje, ale museli by se na tomto oba dva zaměstnavatelé písemně dohodnout a v praxi se používá vyjímečně.Zaměstnavatel může určit čerpání dovolené i v případě, že nárok na dovolenou zatím nevznikl, dá-li se předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce roku.

    •   Zobrazit celé vlákno