Re: all nebo někdo, kdo poradí
No právě, když nestihne rodičovskou dovolenou, tak podle mne dovolená z roku 2008 propadne,schovat ji lze jen když čerpání v násled. roce 2009 nemohl určit z důvodu čerpání rodičovské dovolené, nikoli mateřské dovolené.
viz § 218 odst. 3
(3) Nemůže-li zaměstnavatel určit čerpání dovolené podle odstavce 1 ani do konce příštího kalendářního roku z důvodu čerpání rodičovské dovolené, určí dobu čerpání této dovolené po skončení rodičovské dovolené.
A také minulý týden na školení nás na to školitelka upozorňovala.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
1. 6. 2009 9:11
Minulý týden jsem zapsala dotaz, ale bohužel jsem se nedostala týden na diskuzi a tak teď vkládám celou historii dotazu a odpovědí na něj a prosím o objasnění, protože v tom plavu a chci si ujasnit, jak to opravdu je.
Pročítala jsem historii a jen pro ujištění píšu tento
>>dotaz.
>>Zaměstnankyně má 6 dnů ŘD z r. 2008. Od 1.5. 09 na
>>nemocenské kvůli těhotenství. Letošní dovolená je mi
>>vcelku jasná - nárok vznikne na celou výměru 20 dní,
>>kterou budu krátit o dny nemoci. Dovolenou z r. 2008
>>schovám a pokud požádá o čerpání ŘD bezprostředně po
>>MD, tak
>>si vyčerpá 6 dnů z r. 2008 a zbytek z r. 2009. Pokud
>>si nepožádá o čerpání po MD, tak jí stejně těch 6 dnů
>>z
>>r. 2008 schovám a bude je čerpat až nastoupí po
>>rodičáku opět do zaměstnání. Děkuji za konzultaci.
>
>Mně tam akorát ještě není jasné to schování dovolené.
>Podle § 218, odst. 3 se dovolená z roku 2008 schová z
>důvodu čerpání rodičovské dovolené - takže ona bude v
>roce 2009 už i na rodičovské ? Stihne to ? Kdy bude
>mít asi odchod na MD ?
Rodičovskou v r. 2009 nestihne, bude čerpat jen MD.