Pracovněprání průměr - výpočet

• WAT (neregistrovaný)

  1. 6. 2009 11:00

  Dobrý den,
  mohl by mi někdo na konkrétním příkladu ozřejmit výpočet pracovněprávního průměru pro náhradu za dovolenou ?
  
  Např. hrubá mzda v 1.Q = 3 x 8000 Kč
  pracovněprávní průměr pro 2.Q 2009 = ?
  
  Díky WAT

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 6. 2009 11:44

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Pracovněprání průměr - výpočet
    Tak z tohohle to nikdo nespočítá.
    
    Musíte vzít hrubou mzdu, odečíst náhrady mzdy a případné částky nevztahující se k odpracované době a vydělit skutečně odpracovanými hodinami (tedy včetně přesčasů, ale bez hodin, za které se poskytují náhrady mzdy). Tím získáte hodinový průměr. U měsíční mzdy musíte rozlišit, jestli se platí za svátky náhrada mzdy nebo jestli se mzda za svátky nekrátí. V prvním případě tam tyto hodiny nepatří a v druhém případě se tam započítají. Odměny, poskytované za delší období než čtvrtletí se musejí rozpočítat na příslušný počet čtvrtletí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2009 13:40

    WAT (neregistrovaný)

    Re: Pracovněprání průměr - výpočet
    Výborně, přesně tento popis jsem potřeboval. Doplnění údajů bude velmi jednoduché, protože mi jde o princip. Čili žádná dovolená, žádné náhrady, za svátky se mzda nekrátí (nedává se náhrada) tj. 1.1. nepracovala, ale mzda se nekrátí. Zůstává 8000, žádné odměny, žádné přesčasy. Teď už jen ten přesný algoritmus a číslo které má vyjít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2009 9:51

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Pracovněprání průměr - výpočet
    Při osmihodinové pracovní době 24000 : 512 = 46,88

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 6. 2009 10:13

    J (neregistrovaný)

    Re: Pracovněprání průměr - výpočet
    Jen pozor na § 357 ZP
    Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda , na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2009 10:29

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Pracovněprání průměr - výpočet
    Máte pravdu, toho jsem si nevšimla, že je to míň než 48,10.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2009 11:15

    J (neregistrovaný)

    Re: Pracovněprání průměr - výpočet
    Tak jsme zdárně dotáhly do konce odpověď a teď jenom můžeme doufat, že na nás nevletí pája a nenadzdvihne nám mandle , jaké to nesmysly plácáme,dneska nějak jede.

    •   Zobrazit celé vlákno