Re: Náhradní volno
Pokud zaměstnanec vybírá náhradní volno, pak mu nenáleží přesčasový příplatek, který činí nejméně 25% z průměru. Ostatní příplatky ovšem náleží:
ad 1) přesčas ve všední den - vybráno náhradní volno = žádný příplatek.
ad 2) přesčas o víkendu - vybráno NV = přesčasový příplatek nenáleží, příplatek za práci o víkendu náleží (10% z průměru)
ad 3) Pokud pracuje ve svátek, na kteý mu připadla směna, tak přece nejde o přesčas = náleží mu příplatek za práci ve svátek 100% průměru.
ad 4) = ad 2)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
1. 6. 2009 14:53
Prosím o radu, nějak v tom pořád nemám jasno.
Při poskytnutí náhradního volna za práci přesčas proplácím příplatek nebo ne?
1) práce přesčas všední den - pracovní den
2) o víkendu - není směna
3) svátek - všední den - připadla by směna
4) o víkendu - není směna
Děkuji moc