Nemocenská po skončení pracovního poměru

• mi.xx (neregistrovaný)

  1. 6. 2009 16:27

  Po ukončení pracovního poměru zaměstnanec v ochranné lhůtě onemocněl. Prvních 14 kal. dní mu platit nebudu a pak bude-li dále pokračovat nemoc bude vyplácet OSSZ. Jak ale tuhle neschopenku evidovat a je vůbec nuté ji evidovat když jí nevyplácím??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 6. 2009 16:30

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská po skončení pracovního po
    Ne.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2009 16:40

    martank (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská po skončení pracovního p
    právě, že prvních 14 platit budete, tudíž by jste měl/a evidovat Martin

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2009 16:47

    yx (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská po skončení pracovního p
    Prosím vás a co by asi tak po skončení pracovního poměru platila ???? Nevíte ?? Žádná mzda mu neušla, tudíž žádná náhrada mzdy nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 6. 2009 20:11

    mi.xx (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská po skončení pracovního p
    že platit nebudu, to vím, ale po 14ti dnech když bude pobírat DNP tak ho budu muset přihlásit na ZO s kóden N a pak odhlásit. Tak to alespoň chce zdravotní pojišťovna (mám to od nich i písemně). Tak jsem si myslela zda ji nemám nněkde evidovat.
    Díky za rady :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2009 22:00

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská po skončení pracovního p
    Evidovat ne, jen zaslat na sociálku. Ale tu nemoc po skončení poměru kódem N byste měla nahlásit hned od prvního dne nemoci, ne až po těch 14 dnech. Protože on sice nebude mít náhradu mzdy, ale nemocen je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2009 12:57

    mi.xx (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská po skončení pracovního p
    Ale já mám z VZP ofiko vyjádření, že kód N - výplata dávek se použije až od 15tého dne pracovn neschopnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2009 13:37

    J (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská po skončení pracovního p
    Ano, začne-li zaměstnavatel vyplácet zaměstnanci po ukončení zaměstnání dávky nemocenského pojištění, protože onemocněl v ochranné lhůtě, oznámí to zaměstnavatel kódem „N", dnem začátku vyplácení dávek nemocenského poj.. Ukončení výplaty takových dávek oznámí zaměstnavatel kódem „K".Otázkou je,jestli skutečně byl myšlen od 1.1.09 den začátku vyplácení nemocenských dávek až 15 den a nebo to tam zůstalo z dob předchozích , kdy se nemocenské dávky vyplácely od prvého dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2009 6:54

    L. (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská po skončení pracovního p
    Já mám zase ze zdravotní pojišťovny pokyny, že se má N hlásit hned od prvního dne nemoci v OL. Hlásí se ta skutečnost, že je býv. zaměstnanec nemocen v OL a ne, jestli pobírá či nepobírá peníze.

    •   Zobrazit celé vlákno