Evidence docházky

• O (neregistrovaný)

  1. 6. 2009 18:42

  Dobrý den,
  
  pročetla jsem si zpětně diskuzi ohledně evidence docházky ale stále nevím jak ji vést.
  
  Stačí když si udělám souhrnou tabulku pro všechny zaměstnance, a u každého dne uvedu odpracovanou dobu v hodinách (např. 8 hod nebo 7,5 hod, ale ve skutečnosti je zaměstnanec o půl hodiny déle - což je přestávka, ale tu do evidence nikde neuvádím).
  Podle předchozích příspěvků stačí když čerpání přestávek je uvedeno v pracovním řádu.
  
  Nebo musí mít každý zaměstnanec samostatný list, kde bude mít uvedeno např. příchod 6.00, přestávka 10.00 - 10.30, odchod 14.00 hod. a musí být podepsáno zaměsnancem?
  
  
  
  Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 6. 2009 7:30

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: Evidence docházky
    Měli jsme docházkový program, který nám tiskl sestavu jen se součtem hodin - odpracované, neopdracované včetně počtu hodin zák.přestávky, hodiny odprac. v so a ne, sv apod., program umožňoval tisknout i každého zaměstnance zvlášť s přesnými příchody a odchody včetně součtů hodin, ale tiskli jsme jen hromadné sestavy za všechny zaměstnance jen součty

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2009 7:55

    v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

    Re: Evidence docházky
    Zákoník práce říká:
    § 96
    (1) Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci
    a) odpracované
    1. pracovní doby [§ 78 odst. 1 písm. a)],
    2. práce přesčas [§ 78 odst. 1 písm. i) a § 93],
    3. další dohodnuté práce přesčas (§ 93a),
    4. noční práce (§ 94),
    5. doby v době pracovní pohotovosti (§ 95 odst. 2),
    
    b) pracovní pohotovosti, kterou zaměstnanec držel [§ 78 odst. 1 písm. h) a § 95].
    Tedy jasně.......u jednotlivých zaměstnanců vést....
    To že si kolegyně tiskla jen součty jistě stačí, ale v případě zájmu kontrolních orgánů šlo jistě vytisknout i více...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2009 8:02

    O (neregistrovaný)

    Re: Evidence docházky
    Právě, že zákoník práce nestanoví, jakou formou se vést docházku, a v mém souhrnu vedu u každého zaměstnance denně odpracovanou dobu a ostatní důležité věci.
    Jen jestli máte zkušenosti jestli ÚP vyžaduje přesně příchod 5.59, přestávka 10.00 do 10.30, odchod 14.00. Tohle bych musela ručně vypisovat pro každého zaměstnance, tak se ptám abych nedělala něco zbytečně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 6. 2009 8:25

    v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

    Re: Evidence docházky
    Nemám zkušenost - všude, kde jsem dělala, byla evidence docházkové karty a každý si označuje při příchodu a odchodu přesný čas....tak možná někdo jiný poradí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2009 9:44

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Evidence docházky
    Děláme to jako v.e.n.d.y - každý měsíc tisknu zaměstnancům pracovní výkaz, kde píší přesný čas při příchodu a odchodu, zaznamenávají dovolené apod. Na konci měsíce ho zaměstnanec podepíše a odevzdá mě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2009 9:56

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: Evidence docházky
    bohužel kontrolu z inspektorátu či ÚP jsme neměli takže nevím zda sestavy součtů budou vyhovovat, ale vzhledem k počtu zaměstnanců (350) byli pro nás tyto sestavy lepší

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2009 10:35

    Peťka (neregistrovaný)

    Re: Evidence docházky
    snad bohudík, že jste neměli kontrolu. No budu to dále vést takto a ještě k tomu vystavím směrnici - nebo pracovní řád, kde popíšu pracovní dobu a kdy jsou přestávky a budu doufat že to projde.

    •   Zobrazit celé vlákno