Re: pracovní doba-prosím
O nerovnoměrně rozvrženou PD se nejedná, protože délka pracovní směny nepřekročí 9 hodin, jenom nepřetržitý odpočinek v týdnu není zřejmě určen pravidelně na sobotu a neděli. Zároevň se nejedná o dvousměnný pracovní režim, protože se zaměstnanci při výkonu práce překrývají více než hodinu (jedná se o tzv. postupné nástupy = jednosměnný režim). Délku pracovní doby týdně ovlivňuje vícesměnný pracovní režim, což není dáno v tomto případě, takže týdenní pracovní doba činí 40 hodin. Příplatek za práci v so a ne je nárokový, musí být vyplacen samostatně mimo mzdu, podle hodin práce vykonané v tyto dny. Jiné pravidlo nemůže obsahovat ani vnitřní předpis.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 6. 2009 8:10
Dobrý den, potřebuji poradit, zaměstnanci mají smlouvu na 5 dnů v týdnu, 8 hod (resp.8,5), pracují ale nerovnoměrně po-ne, odpracují si 5 dnů po 8 hodinách. Je to tak správně? Pracovní doba, otevřeno je od 9 do 21 hodin, takže se střídají. Přípaltky za so+ne mají jako už v základní mzdě. Když to tak bude uvedeno ve vnitřní směrnici firmy, je to tak správně? Nebo musí mít 38,75 hodinový úvazek?
Prosím poraďte. Děkuji moc za vaše odborné rady a drahocenný čas.