Podpora v nezaměst. a rozv.PP dohodou

• j.k. (neregistrovaný)

  3. 6. 2009 7:35

  Chci se zeptat, jestli mám nárok na podporu v nezaměstnanosti, když ujkončím pracovní poměr se zaměstnavatelem dohodou. Je to tak, že není práce a když mě propustí s odstupným tak mi ho stejně nemá z čeho dát. Tak zvažujeme dohodu. A mělo by se tam napsat, že to je dohodou ze strany zaměstnavatele? Pracuji v kuse od r. 1994. Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 6. 2009 7:48

    ilča (neregistrovaný)

    Re: podpora v nezaměst. a rozv.PP dohodo
    Máte na podporu nárok

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2009 9:20

    

    pája

    Re: podpora v nezaměst. a rozv.PP dohodo
    Při uzavírání dohody je zam-tel povinen uvést důvody, pokud to požaduje zaměstnanec. Záleží na Vás, jestli to tam chcete uvést, ale nic to na věci nemění. Pokud ano, tak žádejte uvést- na návrh zaměstnavatele v důsledku krize

    •   Zobrazit celé vlákno