Vnitřní předpis

• OX (neregistrovaný)

  3. 6. 2009 10:24

  máte někdo zkušenosti s vnitřními předpisy? Může se jen odvolat? Měli jsme předpis k úkolové mzdě, ve kterém je , že platí do odvolání. teď firma nemůže lidi platit v úkole , proto chce předpis odvolat a dát lidem nové mzdové výměry s hodinovkou, lze to tak udělat? moc všechny prosím o každou radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 6. 2009 10:47

    ive. (neregistrovaný)

    Re: vnitřní předpis
    Mzdové předpisy se sestavují na dobu platnosti. Obvykle se jedná o jeden kal.rok.V průběhu roku může vedení dělat písemné dodatky k směrnicím dle jejich rozhodnutí. V následujícím roce musíte tyto dodatky zapracovat do směrnice. Samozřejmě změnu z úkolové na hodinovou mzdu by jste měli řešit dodatkem ke směrnici platné pro letošní rok a v dalším roce zapracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2009 10:59

    OX (neregistrovaný)

    Re: vnitřní předpis
    Moc tomu nerozumím, jak zpracovat? ve fimě nebyli žádné předpisy, tohle byl první, tak nevím jak postupovat dále, kde bych našla něco kolem předpisů nevíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2009 11:24

    ive. (neregistrovaný)

    Re: vnitřní předpis
    podnikající subjekt má povinnost vést vnitřní směrnice(např.u nás si kontrola z Fu vyžádala vnitřní směrnice spojené s účtováním), nebo pokud má odbory tak musí být kolektivní smlouva. Ale vy asi odboráře nemáte, takže se vás týkají vnitřní směrnice. Ty se sestavují na různé okruhy a to mzdové, bezpečnostní-při práci, účtování-oběh dokladů odpisy a vše spojené s účtováním,( majetek)
    Pokud měníte u mzdové směrnice způsob odměňování, v letošním roce řešíte toto dodatkem k mzdové směrnici a v roce příštím tuto mzdovou směrnici opíšete a text dodatku z letošního roku do ní také napíšete. Směrnice si stanovuje každá spol. sama tudíž není žádný formulář na to jak má vypadat. Zkuste ale na internetu, třeba se vám podaří něco najít a pak si to přizpůsobíte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 6. 2009 11:53

    OX (neregistrovaný)

    Re: vnitřní předpis
    takže, když je předpis vydaný v loni od 01. 10.2008, tak pro rok 2009 měl být nový? I když je tam , že platí do odvolání?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2009 8:09

    VV (neregistrovaný)

    Re: vnitřní předpis
    Pokud nedochází ke změně nevydáváme každý rok nové vnitřní
    předpisy. Při drobných změnách vydáme dodatek k původnímu předpisu, při podstatné změně vydáme předpis nový, s poznámkou, že se ruší předpis č....

    •   Zobrazit celé vlákno