Re: zaměstnanec 1 dne PP
Druhá Zdenda - nejsem ta první odpověď - koukám zmatek :-)
Takže ZdendaB
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
4. 6. 2009 10:36
Dobrý den,
prosím Vás o radu. Nastoupil k nám zaměstnanec, ale nedonesl mi ještě před začátkem zaměstnání zápočťák s tím, že ho přinese v den nástupu. Odpracoval směnu a stavil se s tím, že chce končit, po jednom dni a že mám jeho pracovní poměr stornovat, jako by tu nikdy nepracoval. Vystavila jsem mu zápočtový list na ted jeden den (1.6.2009). Dnes jsme se dozvěděli, že zaměstnanec dal v minulém zaměstnání výpověď, ale nepodepsali mu ji, neměl tam ukončený pracovní poměr, proto mi nedonesl zápočťák. Šel to k nám zřejmě jen zkusit na den, nelíbilo se mu tu a prý nastoupil zpět k minulému zaměstnavateli, kde mu vlastně pracovní poměr trvá bez přerušení. Co s tím teď mám ale dělat? Mám tu pracovní poměr opravdu stornovat, když měl vlastně současně zaměstnavatele jiného. Nebo může být u nás normálně ten jeden den vedený, s přihláškou, odhláškou, výplatou za ten de - tu totiž taky nechtěl, jako že tu vůbec nepracoval.
Děkuji Hanka