Náhrada mzdy

• Daniela007 (neregistrovaný)

  4. 6. 2009 10:58

  Dobrý den,
  prosím o posouzení této situace. Zaměstnankyně nemocná od 20.4.2009 do 03.05.2009.
  20,21,22=se nic neplatilo
  od 23 do 30 - náhrda mzdy celkem za 6 dní
  to by bylo ještě v pořádku, ale tento měsíc se musí proplatit ještě jeden den že ano tedy den 01.05.2009 beru to jako pracovní den a dostane tedy náhradu mzdy za 2 a 3 ne to byla sobota a neděle. Kolegyně tvrdí že ani za 1.5. náhrda nebude že byl svátek, ale já myslím že by být určitě měla. Kdo má pravdu? Děkuji a hezký den všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 6. 2009 11:00

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy
    Svátek ano, kdyby nebyl nemocný, dostal by za ten den náhradu za svátek.