Hlavní navigace

Náhrada mzdy

  • (neregistrovaný) 85.207.24.---

    4. 6. 2009 10:58

    Dobrý den,
    prosím o posouzení této situace. Zaměstnankyně nemocná od 20.4.2009 do 03.05.2009.
    20,21,22=se nic neplatilo
    od 23 do 30 - náhrda mzdy celkem za 6 dní
    to by bylo ještě v pořádku, ale tento měsíc se musí proplatit ještě jeden den že ano tedy den 01.05.2009 beru to jako pracovní den a dostane tedy náhradu mzdy za 2 a 3 ne to byla sobota a neděle. Kolegyně tvrdí že ani za 1.5. náhrda nebude že byl svátek, ale já myslím že by být určitě měla. Kdo má pravdu? Děkuji a hezký den všem

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 6. 2009 11:00

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Náhrada mzdy
      Svátek ano, kdyby nebyl nemocný, dostal by za ten den náhradu za svátek.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).