Ukončení poměru po mateřské

• D.D. (neregistrovaný)

  4. 6. 2009 15:49

  Dobrý den,chci se zeptat, jak se papírově vyřizuje, když se zaměstnankyně rozhodne zůstat čtvrtý rok na mateřské dovolené. Můžu jí okamžitě zrušit pracovní poměr, když jí místo musím držet 3 roky. Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 6. 2009 16:13

    J (neregistrovaný)

    Re: Ukončení poměru po mateřské
    O neplacené volno do čtyř let věku dítěte musí paní požádat zaměstnavatele a na něm je, jestli její žádosti vyhoví nebo ne.
    Pokud s tím zaměstnavatel nesouhlasí, musí paní nastoupit do práce, jinak by jí hrozila neomluvená absence a následně ukončení PP.Tak že to vůbec nezáleží na rozhodnutí zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2009 16:18

    D.D. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení poměru po mateřské
    Takže pokud teď o nic nepožádala a započal jí 4 rok, tak ji můžeme dát rovnou výpověď, pokud to nepůjde dohodou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2009 17:38

    J (neregistrovaný)

    Re: Ukončení poměru po mateřské
    Je v jejím zájmu dohodnout se na ukončení PP.Vysvětlete jí, že má jenom dvě možnosti. Buď nastoupit do práce nebo konec dohodou, když budete chtít,tak dokonce nemusíte ani na dohodu přistupovat a trvat na tom, že musí sama podat výpověď a po dobu výpovědní lhůty pracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno