Převod zaměstnanců od FO do s.r.o

• René (neregistrovaný)

  5. 6. 2009 13:04

  Prosím o radu, Fyzická osoba, která má zaměstnance, založí s.r.o. a chce, aby byli zaměstnáni v s.r.o. Jak postupovat?
  Díky moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 6. 2009 14:08

    René (neregistrovaný)

    Re: převod zaměstnanců od FO do s.r.o
    Prosím, nikdo neporadí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2009 15:19

    M. (neregistrovaný)

    Re: převod zaměstnanců od FO do s.r.o
    Ukončit u FO, přihlásit s.r.o. u ZP,OSSZ a zároveň přihlásit jednotlivé zaměstnance, jiný způsob mě nenapadá, bude to spousta papírování, ale jinak to nevidím. Počkejte na event.jiný příspěvek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2009 19:50

    JS (neregistrovaný)

    Přidá se právník???
    U manžela v práci to kdysi proběhlo. Nedostal žádnou výpověď, nedostal novou smlouvu, vše se vyřídilo přes právníky jinak než odchodem a příchodem. Na všech dalších potvrzeních měl uváděný nástup do firmy původní....
    Přihláškám a odhláškám u SP a ZP se asi nevyhnete. Ale začala bych právníkem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 6. 2009 9:18

    Hanah (neregistrovaný)

    Re: Přidá se právník???
    Ukonči FO odhlásit pracovníky a přihlásit znova na s.r.o. Nová pracovní smlouva.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2009 9:23

    x (neregistrovaný)

    Re: Přidá se právník???
    Já být tedy vaším zaměstnancem, tak se budu cukat. Jen novým nápadem podnikatele budu poškozena. Nedostanu úvěr (nejsem dostatečně dlouho zaměstnaná - a přitom tam můžu dělat několik let), budu mít novou zkušební lhůtu....
    Já vím, že v dnešní době je lepší držet h... a krok, ale existuje i jiná cesta než nové smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2009 10:05

    Hanah (neregistrovaný)

    Re: Přidá se právník???
    Psala jsem to ze své vlastní zkušenosti také jsme přecházeli z FO na právnickou osobu. Přihlášky a odhlášky SP a ZP jsme udělat museli, zrovna tak smlouvy protože se jednalo o převod na nový právní subjekt. Cukat se můžete, ale jinak to udělat nešlo. Protože náš zaměstnavatel je slušný žádné potíže jako zaměstnanci jsme neměli. Pokud by šlo o získání úvěru jistě by se to dalo bance i vysvětlit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2009 22:27

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Přidá se právník???
    Pokud by zaměstnanci byli firmou převzati se všemi jejich právy povinnostmi (viz. § 338 a další), tak je to úplně jednoduché. Nynější zaměstnavatel jim oznámí, že je bude přebírat nový zaměstnavatel (tedy s.r.o.). Jejich pracovní poměry nekončí, nevypisují se evidenční listy, nevydávají se zápočťáky, nesepisují se nové pracovní smlouvy, jejich nynější prac. smlouvy zůstávají v platnosti, jen se jejich zaměstnavatel od určeného data bude jmenovat jinak. Ten normálně převezme mzdové účetnictví a bude v něm pokračovat, jako by stále byli zaměstnaní u téhož zaměstnavatele. Ovšem u zdravotních pojišťoven bude asi nutné udělat odhlášení a přihlášení na novou firmu a zřejmě i u sociálky, to se domluvte, jak se to teď provádí, každopádně jim řekněte, že se jedná o převod dle § 338. U takového převodu se souhlas zaměstnanců nevyžaduje, pouze se to s nimi předem projedná - např. že by někdo nechtěl být u nové firmy zaměstnán, pak tam jít nemusí, ale je na něm, aby sám dal výpověď nebo se na ukončení dohodl. Takto převedení zaměstnanci pak mají např. v údaji nástup do zaměstnání ten tehdejší nástup, když nastupovali do té první firmy.

    •   Zobrazit celé vlákno