Výpočet čisté mzdy

• wagnerová (neregistrovaný)

  8. 6. 2009 1:21

  Vedeme daňovou evidenci, zaměstnáváme prodavačku na 30 hod.týdně z důvodu péče o 2 děti do 14 let. Čistá mzda byla bez ohledu na svátky určena na 6500,-Kč měsíčně. Krátí se v tomto případě minimální mzda, jaká je její výše? Je zaměstnavatel povinen doplatit mzdu do 8.000,- Kč, jak je to v tomto případě s odvody nemocenského a sociálního pojištění?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 6. 2009 7:11

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: výpočet čisté mzdy
    Dost dobře nerozumím dotazu.
    Čistá mzda se nedá určit, ta vyjde u každého jinak. Prodavačka by měla mít alespoň zaručenou mzdu dle skupiny prací. Pokud nedosáhne minimální mzdy a není současně OSVČ, nebo nemá ještě jiné zaměstnání ze kterého by platila zdravotní pojištění tak se sráží sociální ze skutečného příjmu a zdravotní alespoň z minimální mzdy tj. z 8000,- a to jak za zaměstnance , tak za zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2009 7:22

    

    xy5

    Re: výpočet čisté mzdy
    jak můžete sjednávat čistou mzdu? To je nesmysl, neboť při sjednané hrubé mzdě vyjde ČM jiná u zam-ce, který má podepsané daň. prohl., jiná je u zam-ce, který uplatňuje navíc další slevy, daň.zvýhodnění na děti a jiná je ČM u zam-ce, který nemá podepsané daň.prohl.
    při sjednávání musíte dodržet zaručenou (hrubou) mzdu
    u zdrav. poj. záleží, zda doloží ze ZP, že je za ni plátcem ZP stát (v tom případě byste srážela jen ZP ze mzdy, které dosáhne)

    •   Zobrazit celé vlákno