Prac. pomer na dobu urcitou

• Lubica Skalošová (neregistrovaný)

  8. 6. 2009 21:27

  Dobry den, mam uzavrenou prac. smlouvu na dobu určitou za zástup paní xy po dobu nemoci, materske a rodič. dovolené, no nemám na smlouve primo uvedeny datum ani rok. Je to správne?
  Je mozne byt zamestnana na dobu určitou více než 2 roky?
  jsem ve firme od 18.9.2007.
  Paní,kterou zastupuji má dite, ktere dovrsi 3 roky 15.5.2010.
  
  Predem dekuji za odpoved.Skalošova

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 6. 2009 22:11

    yx (neregistrovaný)

    Re: Prac. pomer na dobu urcitou
    Ano je to naprosto správně. V tomto případě (zástup MD, RD, nemoc) může být prac. poměr na dobu určitou i na delší dobu než 2 roky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2009 22:36

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Prac. pomer na dobu urcitou
    A datum nemusí být uvedené. Dobu určitou máte vymezenou slovně - do doby návratu z rodičovské dovolené. Až se paní bude vracet, Vy skončíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2009 22:37

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Prac. pomer na dobu urcitou
    Anebo bude zaměstnavatel nadále potřebovat i Vás.

    •   Zobrazit celé vlákno