Konec podpůrčí doby - prosím mzdové !!!

  • (neregistrovaný)

    9. 6. 2009 14:48

    Zaměstnanci dne 8.6.2009 skončila jednoroční podpůrčí doba, dostala jsem poštou schopenku, že je schopen 9.6.2009 a k tomu připnutý lísteček od lékaře, že je tč. v ústavním léčení. Zaměstnanec má již zažádáno o přidělení plného invalidního důchodu, ale na sociálce mi řekli, že to ještě nemají od posudkového a pak to pošlou do Prahy, kde mají tři měsíce na vyřízení. Jak se jako firma k tomu máme postavit? - má od 9.6. neomluvenou absenci a za týden mu dát výpověď pro hrubé porušení kázně?, nebo dát mu nějaké neplacené volno (firma mu ale nechce platit pojistné) po dobu co bude v nemocnici nebo až mu za tři měsíce sociálka přizná důchod? Zaměstnanec je v takovém stavu, že do práce nenastoupí. Jak ho mám potom vést ve stavu zaměstnanců ? Pokud s tím někdo máte nějaké zkušenosti, moc děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 6. 2009 15:06

      Jiřka1 (neregistrovaný)

      Re: Konec podpůrčí doby - prosím mzdové
      Sama nevím, jak bych to řešila. Pokud není práce schopen (a to není, když je v nemocnici), tak mu neschopnost neměla být ukončena. Sice mu vypršela podpůrčí doba a jestliže mu nebyla prodloužena, nedostával by nemocenské dávky, ale byl by nadále práce neschopen a tím by měl absenci omluvenou. Řešením by také bylo se s ním na ukončení prac. poměru dohodnout.

    • 9. 6. 2009 15:54

      J (neregistrovaný)

      Re: Konec podpůrčí doby - prosím mzdové
      Já bych se pokusila spojit s ošetřujícím lékařem a poptala bych se , jestli neví,zda zaměstnanec nepodával nebo nepodá odvolání proti tomuto rozhodnutí (ukončení PN).Toto odvolání je třeba podat do 3 dnů ode dne, kdy rozhodnutí bylo oznámeno.Pokud by se odvolal,tak musejí rozhodnout do 15-ti dnů, myslím,že do 7dnů kladně a do 15 dnů záporně.To by se do konce června vyřešilo.Otázkou je jestli ten člověk vůbec ví, že má ukončenou PN a že má možnost se odvolat. Nebo alespoň kontaktovat někoho z rodiny.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).