HPP, DoPČ a ELDP

  • (neregistrovaný)

    10. 6. 2009 8:15

    Prosím, zaměstnanec ukončil 2.6.2009 HPP, nastoupil na UP a u nás od 3.6.2009 na DoPČ. Jak je to s evidenčním listem, musím posílat hned po ukončení HPP a potom zvlášť za dohodu nebo můžu počkat až skončí DoPČ - má ji na 5 měsíců. Dočetla jsem se"Pokud výdělečná činnost v průběhu kalendářního roku skončila a je nepochybné, že občan ve stejném kalendářním roce do tří měsíců znovu výdělečnou činnost u téhož zaměstnavatele zahájí, ELDP se neuzavírá a neodesílá. Dojde-li do tří měsíců k nástupu do zaměstnání, využijí se k zápisu další volné řádky téhož ELDP." A zdravotní pojišťovnu O a I . A do prohlášení k dani zapíšu změny. V ročním vyúčtování, má nárok na vyplacení bonusu? Teď má výdělek hrubá mzda 3 999,- - tudíž nemůže bonus získat. Děkuji za trpělivost, začátečník :-)

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 6. 2009 10:11

      jana h. (neregistrovaný)

      Re: HPP, DoPČ a ELDP
      k ELDP: taky jsem měla zaměstnance, který přecházel ze dne na den z HPP na DoPč, ELDP jsem odevzdávala po skončení roku jako u jiných zaměstnanců, rozepsáno na 2 řádky s vyznačením jiného druhu činnosti. Na OSSZ říkali, že je to ok.

    • 10. 6. 2009 11:10

      nevím (neregistrovaný)

      Re: HPP, DoPČ a ELDP
      Tak to jsem ráda, raději si chci vše ověřit, jsem začátečník, žádný praktik :-) A v prohlášení jste tyto změny zapsala?

    • 10. 6. 2009 13:17

      jana h (neregistrovaný)

      Re: HPP, DoPČ a ELDP
      zapsala, ale jen proto, že přestal uplatňovat slevu na poplatníka, tu uplatnuje ted jinde..jestli se daňově nic nemění, tak do prohlášení nic psát nemusíte :)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).