Dohoda o provedení práce

• petlla (neregistrovaný)

  10. 6. 2009 8:43

  dohoda o provedení práce nezakladá ucast na soc. ani zdrav.poj. za zadnych okolnosti????
  pokud zamestnam nekoho na dohodu o provedení práce a ten neni nikde zamestnan ani evidovan na UP, nemusim mu dopocitat zdrav.poj. do minima?
  podepsat prohlaseni si muze?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 6. 2009 8:46

    j (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    Z dohody o PP se neplatí SP ani ZP. Dopočítavat do minima ZP u dohody o PP neplatí. U dohody o PP platí, že u 1 zaměstnavatele může zaměstnanec pracovat max 150 hod/rok. Prohlášení poplatníka u Vás může podepsat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2009 8:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    Jestliže není nikde jinde zaměstnán, ani evidován na ÚP a u vás pracuje jen na DPP, musí si ZP zaplatit sám. Je to jeho zodpovědnost.

    •   Zobrazit celé vlákno