Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Fiasko McDonald’s: Když AI reklama ztratí duši, nepomůžou ani miliony na kampaň
Jak na převod akcií ve společnosti? Tři fáze, které nesmíte pokazit
Zapomněli jste zdanit finanční výhru? Očekávejte psaní od berňáku
Zneužívání podpory od pracáku končí. Úřad zpřísňuje pravidla
Čím vyšší věk, tím vyšší důchod. Novinka, která těší nejstarší seniory
Společné podnikání matky a dcery: Jak lásku k přírodě proměnily v kvetoucí byznys
10. 6. 2009 13:02
Dobrý den, moc prosím o radu.
Včera, tj. 9.6.09 jsem v práci podepsala výpověď dohodou.Vím,že ochranná lhůta činí 7 dní a v případě,že půjdu na nemocenskou,pak mi prvních 14 dní zaměstnavatel neproplácí.Snažíme se však s manželem o miminko,takže můj dotaz zní.V případě,že bych šla na nemocenskou v ochranné lhůtě a otěhotněla bych za ňákou dobu, jak dlouho na této nemocenské mohu zůstat? Z jakého výměru se mi bude proplácet? Jak to bude pak v případě přechodu na mateřskou dovolenou? Moc děkuji za rady. JN