Zaměstnanec nastoupil výkon trestu

• Hanka. (neregistrovaný)

  10. 6. 2009 13:22

  Dobrý den,
  
  prosím Vás, co vše je třeba, když zaměstnanec nastupuje výkon trestu. V pracovním poměru ho chceme nechat, ale jak je to se zdravotním pojištěním, sociálním atd. Kde ho a jak odhlašovat. Také jak se krátí dovolená? Ještě něco je potřeba? Ať na něco nezapomenu.
  Děkuji Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 6. 2009 14:02

    

    xy5

    Re: zaměstnanec nastoupil výkon trestu
    na ZP bude jistě za něj plátcem zP stát, dovolená se krátí -viz § 223 odst. 4 Zák.práce
    až se vrátí po výkonu trestu, tak musíte dávat pozor na RO, pokud onemocní po návratu z výkonu trestu
    U zam-ce propuštěného z výkonu trestu odnětí svobody se za vznik pojištění, od kterého stanovíme RO, považujeme jeho OPĚTOVNÝ návrat do zaměstnání, které trvalo po dobu výkonu trestu
    jak to bude s ELDP, netuším, ale také se tam jistě výkon trestu promítne
    každopádně musíte nastudovat zákony, abyste se nedostala do zbytečných malérů