Nový PP a nahlášení na ZP a OSSZ - 8 dní

• ivi (neregistrovaný)

  10. 6. 2009 14:24

  Co se stane, když nedodržím lhůtu 8 dnů k nahlášení nového zam-ce. Vedení, nedodalo prac. smlouvu ani milostivě neoznámilo, že si přijali nového zam-ce. Je to velký průšvih, když ho nahlásím např. 20 dní od vzniku PP?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 6. 2009 14:34

    Olda (neregistrovaný)

    Re: nový PP a nahlášení na ZP a OSSZ - 8
    Samozřejmě dle zákona je možno....(udělit nějaké sankce zaměstnavateli). ZP ani OSSZ k tomu nepřistupuje, často jsem měl tenýž případ co popisujete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2009 14:43

    ivi (neregistrovaný)

    Re: nový PP a nahlášení na ZP a OSSZ - 8
    Tak jediné co mě na této situaci těší je, že v tom nejsem sama...
    
    Díky za odpověď a klidnění
    Přeji pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2009 15:58

    ZdendaB (neregistrovaný)

    Re: nový PP a nahlášení na ZP a OSSZ - 8
    Taky se mi, resp.vedení párkrát zadařilo a nikdy nikdo nic neurgoval,ani nepokutoval. Jen VZP při kontrole konstatovala, že byl zaměstnavatel upozorněn na povinnost dodržovat oznamovací povinnost v předepsaném termínu...nebo tak nějak....
    Z

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 6. 2009 11:02

    j (neregistrovaný)

    Re: nový PP a nahlášení na ZP a OSSZ - 8
    K podání oznámení o nástupu zaměstnance nemusíte přikládat pracovní smlouvu. V případě, že Vám to ani nenahlásí, by se nemohl ani divit, že by mu byla ze strany OSSZ nějaká sankce udělena. V současné době OSSZ sankce ukládá v křiklavých příkladech, kdy například přihlašují zaměstnance až po roce, třeba na základě kontroly úřadu práce.