Výpověď x dohoda

• Sarka (neregistrovaný)

  12. 6. 2009 7:35

  Dobrý den,
  mám nabídku na lepší pracovní místo. Ve starém je lépe dát výpověď nebo dohodu? U výpovědi - musí být podpis zaměstnavatele? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 6. 2009 7:44

    R. (neregistrovaný)

    Re: výpověď x dohoda
    Dobrý den, podepsaná rozhodně musí být a pokud Vás zaměstnavatel uvolníí píše se formou dohody pokud byste se nedohodla musíte dát výpověď a její doba činí 2 měsíce od násdledujícího měsíce. Záleží jak se domluvíte.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2009 7:48

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpověď x dohoda
    Na dohodu musí být dva, takže otázka nezní, jestli je to lépe, ale jestli na dohodu zaměstnavatel přistoupí.
    
    Podáte-li výpověď, začne běžet 1.7. a konec vašeho pracovního poměru bude 31.8.2009. Na výpovědi nemusí být podpis zaměstnavatele, ale pokud ji budete předávat osobně, je dobré mít na vaší kopii datum a podpis toho, kdo ji převzal. Může to být váš nadřízený, ale může to být i osoba, která ve vaší firmě běžně přebírá poštu. Výpověď můžete poslat i doporučeně poštou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2009 7:50

    Sarka (neregistrovaný)

    Re: výpověď x dohoda
    A je možné, že by se stal takový případ. My bychom se dohodli. Vše podepsali. Ale pak si to zaměstnavatel rozmyslel a svou dohodu stáhl? Na to by ale asi neměl právo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 6. 2009 8:34

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpověď x dohoda
    Uzavřenou dohodu lze změnit jen se souhlasem obou stran.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2009 8:58

    Sarka (neregistrovaný)

    Re: výpověď x dohoda
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2009 9:08

    Sarka (neregistrovaný)

    Re: výpověď x dohoda
    Ještě dotázek. Co uzavřít popřípadě, kdy uzavřít smlouvu s budoucím zaměstnavatelem? Abych měla jistotu. Chápete snad obavy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2009 9:13

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpověď x dohoda
    Jistotu nebudete mít nikdy. I když nastoupíte, může zrušit PP ve zkušební době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2009 9:18

    

    xy5

    Re: výpověď x dohoda
    ano, smlouvu u nového zam-tele můžete sepsat třeba dnes s tím, že nastoupíte 1.7.
    jistě tam budete mít, že je sjednaná zkušební doba
    1.7. nastoupíte a třeba 2.7. s Vámi ukončí ve zkuš. době PP (nebo můžete ukončit během zkuš. doby kdykoliv Vy)
    jistota není žádná

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2009 9:37

    Petra K (neregistrovaný)

    Re: výpověď x dohoda
    Co se týká výpovědi, svého zaměstnavatele asi znáte nejlíp sama. Víte, jestli mu budete chybět nebo ne. Pokud zastáváte důležité místo, na které by hned tak někoho nového nezaučil, je vždy lepší se s ním dohodnout po dobrém, přece jen na Vás bude poskytovat reference. Můžete si mu postěžovat na vaši špatnou fin. situaci atd., slíbit, že novou sílu zaškolíte .... Třeba zareaguje tím, že Vám zvedne plat a nemusíte podstupovat riziko spojené s novým zaměstnáním a zkušební dobou... Naopak když zaměstnavateli z čista jasna položíte na stůl výpověď a budete tvrdě vyžadovat podpis o převzetí, určitě ho vytočíte a rozhodně se Vám to nebude snažit ulehčit... U Dohody bez uvedení důvodu, máte tuším i lepší pozici na ÚP, pokud by Vás v dalším zaměstnání propustili ve zkuš. době.

    •   Zobrazit celé vlákno