DPČ-dopočet ZP

• majkuska (neregistrovaný)

  12. 6. 2009 8:52

  Prosím o radu
  Dcera ukončila VOŠ v 5/09 a má poslední prázdniny do srpna 2009 včetně.Od 16.6. nastupuje na brigádu na DPČ. Vím, že je student do srpna pouze v případě, že nemá po celý měsíc nemocenské pojištění nebo že není registrována po celý měsíc na úřadu práce. Když je na DPČ na dobu určitou od 16.6. do 31.8. tak nebude student a kolik se jí tedy bude strhávat ze mzdy (hodinový výdělek Kč 60,-) na ZP? Za červen ještě student bude, takže v tomto měsíci by ZP šlo ze skutečné mzdy, ale jde mi o měsíce 7+8/09. Poraďte, prosím.
  Předem moc děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 6. 2009 11:03

    Klára (neregistrovaný)

    Re: DPČ-dopočet ZP
    Pokud dceři vyjde hrubý příjem v rozpětí 2000,- až 7999,- Kč, přičemž se na zaměstnance vztahuje povinnost odvodu pojistného nejméně z min. mzdy, provádí zaměstnavatel dopočet do minimálního vyměřovacího základu tak, aby byl odvod pojistného v částce 1080,- Kč (zaměstnanec 4,5% a zaměstnavatel 9%).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2009 12:58

    

    xy5

    Re: DPČ-dopočet ZP
    a to jí mzdová účetní z té firmy, kde nastoupí nemůže poradit? Pokud by měla práci trvalou, tak snad bych pochopila, že bude platit o prázdninách každý měsíc 1080 Kč ZP, ale když ji nezaměstnají po 1.9., potom nechápu tento postup

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2009 12:45

    z. (neregistrovaný)

    Re: DPČ-dopočet ZP
    proč je na DPČ ? Dohoda o provedení práce by byla lepší a neodvádí se z ní ZP, SP, počtem hodin jí to vyjde, tedy pokud neměla během roku již brigádu DPP je 150 hodin ročně