Re: DPČ a měsíční mzda
A ty svátky byl doma a nebo pracoval? A jakou pracovní dobu máte v dohodě sjednanou? Předpokládám,že 8.000,- měsíčně náleží za všechny odpracované hodiny (na základě dohody o pracovní činnosti není možné vykonávat práci v rozsahu překra-čujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby).Nebo máte v dohodě smluveno, že 8.000,-bude i kdyby třeba 10 dnů něpracoval?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
12. 6. 2009 13:08
Dobrý den.
Náš zaměstnanec je u nás na DPČ,má ve smlouvě danou měsíční mzdu 8000,-svátky mu neplatíme ani dovo. Takže když v květnu byli dva svátky, tak náhradu nedostane,ale jeho mzda bude pořád 8000 hrubého? Když bude 20prac dnů nebo 15 dnů, pořád má 8000? nebo mu to budu muset krátit o ty dva svátky?
díky