Hlavní navigace

Služebka

  • (neregistrovaný) 217.66.173.---

    12. 6. 2009 13:48

    Dobrý den,

    když je zaměstnanec 8 hod. na služebce, počítá se mu to jako normální pracovní doba?

    místo stravného dostane stravenky dle dohody.

    Díky za info

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 6. 2009 13:59

      Ma (neregistrovaný) 213.195.234.---

      Re: Služebka
      pokud je na služ.cestě - měl by dostat stravné, které mu náleží podle Zákoníku práce.

      Pokud dostane jen stravenku - může se stát, že tím, že část stravenky si zaměstnanec hradí - nedostate zaměstnanec plnou hodnotu stravného, které mu náleží podle zákoníku práce.

    • 12. 6. 2009 14:01

      R (neregistrovaný) 217.66.173.---

      Re: Služebka
      Máme el. docházku, takže když odejde na služebku př. v 8 ráno jeden den a přijede druhý den v 16hod. jaký by tam měl být stanoven fond odpracované doby?

      Díky

    • 12. 6. 2009 14:02

      R (neregistrovaný) 217.66.173.---

      Re: Služebka
      >>>Dobrý den,
      >>>
      >>>když je zaměstnanec 8 hod. na služebce, počítá se mu
      >>>to jako normální pracovní doba?
      >>>
      >>>místo stravného dostane stravenky dle dohody.
      >>>
      >>>Díky za info
      >>
      >>pokud je na služ.cestě - měl by dostat stravné, které
      >>mu náleží podle Zákoníku práce.
      >>
      >>Pokud dostane jen stravenku - může se stát, že tím,
      >>že
      >>část stravenky si zaměstnanec hradí - nedostate
      >>zaměstnanec plnou hodnotu stravného, které mu náleží
      >>podle
      >>zákoníku práce.
      >

      Když se to tam nestanoví fondem tak mu to počítá Př: 8 - do půlnoci tad
      >Máme el. docházku, takže když odejde na služebku př. v
      >8 ráno jeden den a přijede druhý den v 16hod. jaký by
      >tam měl být stanoven fond odpracované doby?
      >
      >Díky

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).