Málo práce ve firmě

• aa (neregistrovaný)

  15. 6. 2009 9:43

  Prosím Vás máme německé vedení a zjišťuji na netu a na úřadech a zeptám se i zde...
  Mají představu, že by se zaměstnanci poslali na úřad práce cca 80% a třeba za měsíc max. za dva, by se přijmuli zpět.Ve stejné výši mzdy i dovolená, ale nechtějí výpověď, aby museli platit odstupné..Je to možné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 6. 2009 9:54

    J. (neregistrovaný)

    Re: Málo práce ve firmě
    Pokud nebudete mít ukončený pracovní poměr,tak Vás na ÚP nezaregistrují.Pokud Vám ho ukončí,tak musí vyplatit odstupné alespoň za 3 měsíce.Pokud Vás pak vezmou zpět na HPP do 3 měsíců,tak byste museli vrátit odstupné nebo jeho poměrnou část.J.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2009 9:56

    aa (neregistrovaný)

    Re: Málo práce ve firmě
    A můžou dát výpověď neboli ukončení prac. poměru,aby to odstupné nemuseli vyplatit??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2009 10:10

    

    pája

    Re: Málo práce ve firmě
    To by se museli dohodnout na uzavření dohody o ukončení PP bez důvodu a nároku na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 6. 2009 10:11

    aa (neregistrovaný)

    Re: Málo práce ve firmě
    Ale je to možné, jo?? a já měla za to,že UP to nebude akceptovat takový ukončení prac. poměru

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2009 10:16

    J. (neregistrovaný)

    Re: Málo práce ve firmě
    >>>>>Prosím Vás máme německé vedení a zjišťuji na netu a
    >>>>>na
    >>>>>úřadech a zeptám se i zde...
    >>>>>Mají představu, že by se zaměstnanci poslali na úřad
    >>>>>práce cca 80% a třeba za měsíc max. za dva, by se
    >>>>>přijmuli zpět.Ve stejné výši mzdy i dovolená, ale
    >>>>>nechtějí
    >>>>>výpověď, aby museli platit odstupné..Je to možné?
    >>>>Pokud nebudete mít ukončený pracovní poměr,tak Vás na
    >>>>ÚP nezaregistrují.Pokud Vám ho ukončí,tak musí
    >>>>vyplatit odstupné alespoň za 3 měsíce.Pokud Vás pak
    >>>>vezmou
    >>>>zpět na HPP do 3 měsíců,tak byste museli vrátit
    >>>>odstupné
    >>>>nebo jeho poměrnou část.J.
    >>>
    >>>A můžou dát výpověď neboli ukončení prac. poměru,aby
    >>>to odstupné nemuseli vyplatit??
    Pokud by to byla vzájemná dohoda,tak by to ÚP bylo jedno.Pokud by Vás ale bylo hodně,tak by ÚP mohl poslat kontrolu.Teď o tom obcházení zákonů mluvili v televizi,takže je otázka času,kdy si na to posvítí.J.>
    >>To by se museli dohodnout na uzavření dohody o
    >>ukončení PP bez důvodu a nároku na odstupné.
    >Ale je to možné, jo?? a já měla za to,že UP to nebude
    >akceptovat takový ukončení prac. poměru

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2009 10:17

    

    pája

    Re: Málo práce ve firmě
    proč ne, je to věc pracovníků, zda na takovou dohodu přistoupí, ale jak koukám výše, 80% zaměstnanců? aby to nezavánělo hromadným propouštěním. Mrkněte se na §§ 62 a násl. ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2009 13:07

    VV (neregistrovaný)

    Re: Málo práce ve firmě
    A jakou by měli zam-ci záruku, že je vezmou zpět se vším všudy jak píšete? Zdá se mi, že slibama chtějí zam-ce přesvědčit k uzavření nevýhodné dohody.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2009 14:24

    A. (neregistrovaný)

    Re: Málo práce ve firmě
    zaruka bohuzel neni nikde. u nas to take probehlo. dohoda bez udani duvodu, na pracaku s tim problem nemeli, postupne jak konci podpora, tak se lidi zase vraci zpet.
    firmy bohuzel v dnesni dobe nemaji jinou moznost.pokud by meli vsem vyplatit odstupne, tak to mohou rovnou zavrit. pak je otazka, co je vyhodnejsi pro ty lidi, jestli vzit odstupne s tim, ze skonci podpora a budou na socialnich davkach, protoze firmy nebudou... nebo se par mesicu na podpore uskrovni a pak zas nastoupi.. je to vse jen o lidech a neda se rici, ze prave toto reseni je to spravne...

    •   Zobrazit celé vlákno