Dovolená 14dní ze zákona?

• Lenka P. (neregistrovaný)

  15. 6. 2009 10:12

  Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměstnavatel nás nutí vybrat si 14dní v kuse dovolenou, prý je to ze zákona. Někteří ale si jí nechceme vybírat v kuse. Lze se proti tomu bránit? Díky moc
  Lenka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 6. 2009 10:18

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená 14dní ze zákona?
    Nelze, podle zákona čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, 14 dní mu ukládá zákoník práce. Jinak vám může nařídit třeba celou dovolenou čerpat v listopadu.
    
    1) Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel podle rozvrhu čerpání dovolené, vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace tak, aby si zaměstnanec mohl dovolenou vyčerpat zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, ve kterém právo na dovolenou vzniklo, pokud v tomto zákoně není dále stanoveno jinak. Při stanovení rozvrhu čerpání dovolené je nutno přihlížet k provozním důvodům zaměstnavatele a k oprávněným zájmům zaměstnance. Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2009 10:20

    J. (neregistrovaný)

    Re: dovolená 14dní ze zákona?
    Zaměstnavatel určuje dovolenou a měl by určit dovolenou alespoň 2 týdny vcelku §217 ZP.Takže vše je dle zákona.J.