Okamžitá výpověď z pracovního poměru

• Jíťa (neregistrovaný)

  15. 6. 2009 12:46

  Dobrý den, ráda bych se zeptala, máme zaměstnance, o kterém víme, že ve firmě krade, rozhodli jsme se pro okamžitou výpověď. Potřebuji vědět, jestli potřebujeme nějaké podklady pro okamžité ukončení PP, podle kterého paragrafu PP ukončit ap. Děkuji Jíťa

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 6. 2009 13:13

    

    pája

    Re: Okamžitá výpověď z pracovního poměru
    1. jde o případné okamžité zrušení PP ze strany zamětnavatele dle § 55/1 b
    2. potřebujete velmi nutně a solidně zdokumentovat, kdy, co ,jak,kde ukradl, jakou škodu způsobil, aby bylo jasné co vše porušil a čeho se dopustil. Důvod na ukončení PP tímto způsobem musí být jasný, konkretní, nezaměnitelný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2009 13:23

    

    VH

    Re: Okamžitá výpověď z pracovního poměru
    Ještě doplním, že je třeba zachovat lhůty (subjektivní 2 měsíce, objektivní 1 rok) a rovněž se vypořádat s tím, že není možné na zaměstnavateli spravedlivě požadovat, aby zaměstnance zaměstnával až do skončení výpovědní doby, pokud by mu z téhož důvodu dával výpověď podle § 52 g) ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno