Podpůrčí doba

• Katka0 (neregistrovaný)

  15. 6. 2009 13:27

  Dobrý den, mám takový problém. Zaměstnanec je nemocen od 15. 12. 2008 dosud. V minulém zaměstnání byl nemocen 4. 4. - 5. 5. 08, mezi tím je více než 6 měsíců. Jenže: v min. zaměstnání ukončil PP dne 25. 7. 08 a k nám nastoupil až 1. 8. 08, kde byl ten týden netuším, agendu jsem převzala nedávno a s ním nejsem když marodí. Chtěli po mě vědět, kdy mu končí PD, nahlásila jsem že 14. 12., jenže teď jsem si všimla té proluky v červenci 2008...nevíte co s tím? Bylo by to pak jinak? Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 6. 2009 15:19

    Katka0 (neregistrovaný)

    Re: Podpůrčí doba
    Prosím, nemůžete někdo napsat alespoň číslo zákona, který tuto starou podpůrčí dobu řeší? Zda zaměstnání musí trvat? Já to loni ještě nedělala, jukla bych se tedy ....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2009 15:28

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Podpůrčí doba
    Kdyby byl nemocný v tom týdnu, než k vám nastoupil, bylo by to v ochranné lhůtě a věděl by to bývalý zaměstnavatel, který by mu to napsäl do zápočťáku (sice se to tam už nepíše, ale tu minulou nemocensko mu tam napsali, takže by napsali i tuto).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2009 17:22

    Katka0 (neregistrovaný)

    Re: Podpůrčí doba
    To že by byl nemocný, o to mi ani nejde. Spíš o to, že došlo k přerušení zaměstnání na týden - že nebyl zaměstnán - musí být pojištěn alespoň 190 dnů dozadu - tedy podle nového zákona, starý bohužel neznám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 6. 2009 9:36

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Podpůrčí doba
    >>>>Dobrý den, mám takový problém. Zaměstnanec je nemocen
    >>>>od 15. 12. 2008 dosud. V minulém zaměstnání byl
    >>>>nemocen 4. 4. - 5. 5. 08, mezi tím je více než 6
    >>>>měsíců.
    >>>>Jenže: v min. zaměstnání ukončil PP dne 25. 7. 08 a k
    >>>>nám
    >>>>nastoupil až 1. 8. 08, kde byl ten týden netuším,
    >>>>agendu jsem převzala nedávno a s ním nejsem když
    >>>>marodí.
    >>>>Chtěli po mě vědět, kdy mu končí PD, nahlásila jsem
    >>>>že
    >>>>14. 12., jenže teď jsem si všimla té proluky v
    >>>>červenci 2008...nevíte co s tím? Bylo by to pak
    >>>>jinak?
    >>>>Moc
    >>>>děkuji.
    
    >
    >To že by byl nemocný, o to mi ani nejde. Spíš o to, že
    >došlo k přerušení zaměstnání na týden - že nebyl
    >zaměstnán - musí být pojištěn alespoň 190 dnů dozadu -
    >tedy podle nového zákona, starý bohužel neznám.
    ***
    V podpůrčí době se toho zase tolik nezměnilo. Jak to bylo dřív, najdete v §15 zákona 54/1956 Sb. Potřebujete vědět, zda zaměstnání trvalo 6 měsíců od skončení poslední pracovní neschopnosti - a tedy musíte vědět, zda v mezidobí od 26.7. do dne nástupu u vás nebyl nemocen. To vám buď sdělí on (rozhodně písemně!) nebo se zeptejte na OSSZ, kde mají evidenci neschopenek. Kdyby v té době nemocný byl, musela byste do podpůrčí doby započítat nejen tuto nemoc, ale jít rok zpět od 15.12.2008 a započítat tedy i nemoc 4.4.08 - 5.5.08. Obvykle jsem postupovala v případě nějaké nedoložené doby tak, že jsem ji prozatím (do vyřešení) považovala za prostonanou, aby nedošlo k přeplatku. Zatím nemáte nic zmeškáno (pokud ovšem nebyl nemocný ještě od 15.12.07 do toho 4.4.08), tak zachovejte klid!
    :-)))

    •   Zobrazit celé vlákno