Konec mateřské-výpověď+nové zaměstnání

  • (neregistrovaný)

    15. 6. 2009 19:31

    Dobrý den,
    25.10. budou mým dvojčatům 3 roky. Od září nastupují do školky na 4 hodiny.
    Před nástupem na mateřskou dovolenou jsem pracovala a tedy stále jsem v zam.poměru.
    Ráda bych se zeptala, zda je správný tento postup:
    během června dám výpověď zaměstnavateli a hodlám hledat nové uplatnění.
    Můžu nastoupit do trvalého zam.poměru dříve než děti dovrší 3 roky? Podepsala jsem papír, že budu na rod.dovolené do věku 3 let dětí.
    Vím, že si můžu přivydělat, ale děti nesmí přesáhnout 4 hodiny denně ve školce. Kdyby se brzy aklimatizovaly, ráda bych nastoupila na HPP co nejdříve, ale bojím se, abych jednala v souladu se zákonem. Když bych např.sehnala od 1.října místo, stačí se nahlásit na příslušném úřadě nebo budu muset zpětně doplácet 1 měsíc rod.příspěvek, protože jsem nebyla doma do 3 let věku dětí?
    Děkuji, Bára

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 6. 2009 21:47

      Jiřka1 (neregistrovaný)

      Re: Konec mateřské-výpověď+nové zaměstná
      S tím, jak dlouho budete doma, pobírání rodičovského příspěvku vůbec nesouvisí. Rodič. příspěvek budete pobírat tak dlouho, jak jste ho pobírat měla (např. do 4 let), pokud budete splňovat tu podmínku "nedávat dítě mladší 3 let do předškolního zařízení na víc, než 5 dní v měsíci a dítě starší 3 let na víc, než 4 h denně nebo 5 dní v měsíci. Pokud tuto podmínku splníte, tak můžete pracovat co hrdlo ráčí a vydělávat neomezeně. Ještě chci připomenout, že musíte rozlišovat termín "rodičovský příspěvek", což je státní dávka a nevím, jak dlouho ji máte pobírat, pokud byste tu podmínku splnila (dnes se vybírají varianty do 2, do 3 nebo do 4 let), a termín "rodičovská dovolená", což je název volna u zaměstnavatele a ta trvá tak dlouho, o jakou dobu jste zaměstnavatele požádala, nejdéle ale do 3 let dítěte. Jedno s druhým nesouvisí. Pokud dáte výpověď během června, tak Váš pracovní poměr skončí 31.8.
      Klidně můžete jiného zaměstnání nastoupit už teď, to nemá na rodičovský příspěvek vliv. Vliv má pouze to zmíněné nedávání nebo dávání dětí do školky - když je tam dáte od září na 4 h denně, přičemž jim budou 3 roky až v říjnu, tak o rodičovský příspěvek přijdete, ať už budete pracovat či ne.

    • 18. 6. 2009 21:31

      veronika-1@seznam.cz (neregistrovaný)

      Re: Konec mateřské-výpověď+nové zaměstná
      ale kdyby pobírala rodičovský příspěvek pouze 2 roky a apak dávala dítě do jeslí ... tak už vlastně nemá o co přijít nebo by musela nějakou část rodičovského příspěvku vrátit????

    • 18. 6. 2009 23:44

      Jiřka1 (neregistrovaný)

      Re: Konec mateřské-výpověď+nové zaměstná
      Vždyť píšu, že rodičovský příspěvek se pobírá v délce podle vybrané varianty, pokud po dobu pobírání plní tu podmínku. Pokud si vybere variantu rod. příspěvku do 2 let a po tuto dobu bude plnit podmínku nedávat dítě do jeslí na víc než 5 dní v měsíci, tak ho bude pobírat tak, jak si vybrala. Poté může dítě dát do jeslí třeba na celý den - rodičovský příspěvek už bude mít vybraný.

    • 19. 6. 2009 6:08

      Bára Š. (neregistrovaný)

      Re: Konec mateřské-výpověď+nové zaměstná
      Děkuji za rady,
      mění se situace. Vzhledem k tomu, že nám při zápisu nabídli umístit děti na 4 hodiny, byla jsem naivně na tom, že se nemění situace, když jim nejsou 3 a je to buď 5 dní v měsíci nebo 4h denně. Podepsala jsem rod.příspěvek na 3 roky. Takže zřejmě jediná záchrana, jak si ho "udržet" do 3 let věku dětí je, dát je až od listopadu nebo přijít o rodičák a jít od září na celý úvazek. Každopádně děkuji, nedozvědět se to tady, kdo ví, jestli bych nečekala v říjnu marně na rod.příspěvek.
      Bára

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).