Přesčasové hodiny

• Jana Tulačková (neregistrovaný)

  15. 6. 2009 20:08

  Převzala jsem vedení ve firmě. Jeden zaměstnanec je hodně pomalý, a proto si v určené prac. době nezvládal své povinnosti. Zůstával tedy déle v zaměstnání, aby vše zvládl. Díky tomu si nastřádal asi 190 přesčasových hodin. Jiní si své povinnosti zvládají s přehledem splnit. Vyplatit takto nastřádané hodiny by ostatní zaměstnance asi právem rozezlilo. Pokud si je dotyčný bude vybírat, tak to bude na dlouho. Je ještě jiná právní možnost, jak to řešit?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 6. 2009 21:36

    yx (neregistrovaný)

    Re: přesčasové hodiny
    Měla byste vědět, že podle zákoníku práce je přesčasem pouze doba, kterou jako přesčas nařídí zaměstnavatel, a to ve vyjmenovaných případech, nebo doba, kdy zaměstnavatel s přesčasem souhlasí. Čili jestliže je pracovník v práci, protože ji nestíhá, tak tato doba není přesčasem za který byste měla poskytovat náhradní volno nebo ho platit. Pročtěte si příslušné § zákoníku práce, zde nahoře na liště.