Pracovní úraz-nenahlášeno

  • (neregistrovaný)

    16. 6. 2009 8:56

    Zaměstnanec si prý udělal v práci 10.6 tzv. raka na ruce, tento si asi ve čtvrtek propíchl, takže mu to začalo hnisat a 12.6 šel k lékaři, který mu dal neschopenku. Má to v takovém stavu, že to vypadá na delší neschopnost.
    Nyní se zajímá o to, zda se to dá uznat jako pracovní úraz.
    Dle mého měl sepsat papír o úrazu a předat stavbyvedoucímu. Na neschopence nemá zaškrtnuto že se jedná pracovní úraz.
    Myslím si to dobře, že není možné toto uznat jako pracovní úraz? Neexistuje žádný zápis a navíc si komplikace způsobil sám tím, že si do toho zanesl infekci neodborným zásahem.
    Děkuji za názory

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 6. 2009 9:23

      xy5

      Re: pracovní úraz-nenahlášeno
      tento pracovní úraz měl ihned nahlásit nadřízenému, měl být ihned zapsán v knize úrazů (i když nešel hned k lékaři)
      to, že je na neschopence zaškrtnuto, že se jedná o PÚ nic neznamená
      záleží, zda někomu nahlásil, že se mu stal tento úraz (může se stát, že si ho přivodil někde doma a nyní říká, že se mu to stalo v práci)
      takže záleží na zam-teli, zda to jako PÚ uzná nebo ne

    • 16. 6. 2009 10:49

      Marek H. (neregistrovaný)

      Re: pracovní úraz-nenahlášeno
      no právě, nikomu to nenahlásil, stavbyvedoucí o tom nevěděl, zápis nebyl sepsán. Takže si to mohl udělat kdekoliv a kdykoliv.Toto se stalo minulou středu, neschopenka se ke mně dostala dnes t.j.16.6, o nějakém pracovním úrazu nikde dřív ani zmínka. Záleží v tomto případě na zaměstnavateli, zda to uzná za pracovní úraz? Jak se může bránit zaměstnavatel proti vychytralému zaměstnanci?

    • 17. 6. 2009 9:14

      E (neregistrovaný)

      Re: pracovní úraz-nenahlášeno
      záznam o úraze nebyl vyhotoven, na neschopence také nemáte nic zašktrnuto, tak bych to neřešila

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).