Odškodnění prac. úrazu po skončení PP

• Ála (neregistrovaný)

  16. 6. 2009 9:48

  Dobrý den,
  
  zaměstnankyně k nám nastoupila 1.4.2009.
  16.5.2009 se jí stal pracovní úrazu. v pracovní neschopnosti je doposud. Její nadřízený s ní chce rozvázat pracovní poměr ve zkušební době. Jak by se počítala náhrada za ztrátu na výdělku, pokud by nemoc trvala i po skončení pracovního poměru?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2009 10:35

    Ola (neregistrovaný)

    Re: odškodnění prac. úrazu po skončení P
    Myslím, že kdyby byl ukončen PP, tak by něměla ušlý výdělek, a pak by nebylo co odškodňovat. Je to náhrada za ztrátu výdělku.Jen do té doby , dokud by trval její PP. Ale počkejte ještě na jiné odpovědi, jestli to tak skutečně je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2009 13:49

    E (neregistrovaný)

    Re: odškodnění prac. úrazu po skončení P
    my jsme odškodňovali ještě 11 měsíců po ukončení PP, Kooperativa nám to refundovala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2009 9:31

    E (neregistrovaný)

    Re: odškodnění prac. úrazu po skončení P
    řeší to zákoník práce § 386

    •   Zobrazit celé vlákno