Neplacené volno x dovolená

• Pavel Koltný (neregistrovaný)

  16. 6. 2009 10:46

  Dobrý den, v červnu si chci vybrat 7 dní staré dovolené, ale na novou sahat nechci. Můžu zažádat o neplacené volno i když tam mám dovolenou nebo ne? Odjíždím na měsíc pryč. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2009 10:50

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno x dovolená
    Pokud vám zaměstnavatel neplacené volno odsouhlasí (na základě vaší písemné žádosti), potom není problém. Nezapomeňte, že v dohodě musí být vyřešeny odvody na ZP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2009 10:52

    ewa (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno x dovolená
    Určitě můžete, záleží na zaměstnavateli. U nás ve firmě by jste ale neuspěl. Nejdříve vyčerpat dovolenou a potom neplacené volno s tím, že si zaplatíte sám ZP.
    Držím palečky :o)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2009 10:53

    Pavel Koltný (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno x dovolená
    Děkuj moc ZP si odvedu sám v plné výši z té dovolené a problém s tím nemají. Ještě jednou díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 6. 2009 11:05

    M.H. (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno x dovolená
    Zdravotní pojištění si samozřejmě odvedete z dovolené, ale JEŠTĚ NAVÍC z neplaceného volna - za každý den neplaceného volna poměrnou část z minimálního pojistného. I kdyby pojistné za dovolenou přesáhlo minimální pojistné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2009 12:40

    

    xy5

    Re: Neplacené volno x dovolená
    sám nic odvádět na ZP nebudete, to se musí vyřešit v té žádosti, kterou si podáte zam-teli a bude odsouhlaseno, že neplac. volno můžete čerpat od - do (pochopila jsem, že už jste se dohodli na neplac. volnu)
    potom bude ZP sraženo a odvedeno společně se ZP za dovolenou z Vaší mzdy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2009 13:00

    jp (neregistrovaný)

    Re: ještě dotaz
    jestli se můžu vložit ještě s dotazem, když v dohodě není uvedeno, kdo platí ZP a zaměstnanec zaplatil svoje, firma za zaměstnavatele, tak je to pro zaměstnavatele daň. neuznatelné? Samozřejmě vše zúčtováno ve mzdě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2009 13:06

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: ještě dotaz
    Zdravotní pojištění při nepl. volnu se odvádí takto: stanoví se základ pro odvod pojištění - tím je poměrná část minimální mzdy za každý kal. den nepl. volna. Z toho se vypočítá 4,5% a toto se srazí zaměstnanci. Zaměstnavatel pak odvede 9% z tohoto základu a tento odvod je jeho daňovým nákladem.
    Zaměstnavatel ale může povolení nepl. volna podmínit tím, že se celých 13,5% srazí zaměstnanci. Pokud se takto písemně dohodnou, pak se zaměstnanci srazí ze mzdy 13,5% z toho vypočítaného základu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2009 13:33

    jp (neregistrovaný)

    Re: ještě dotaz
    paní Jiřko, děkuji. V dohodě nebyla srážka sjednána, takže jsem zaměstnanci srazila jen těch 4,5%, a firma odvedla svých 9%, ale právě se ke mně dostala informace, že těch 9% si nemůže firma dát do nákladů, jen nedaňově.

    •   Zobrazit celé vlákno