Odstupné-prosím paní Jiřku

• nn (neregistrovaný)

  16. 6. 2009 13:52

  Pročetla jsem všechny diskuse ohledně odstupného, přesto se chci ujistit. Zaměstnavatel nemá práci pro 2 zaměstnance-řidiče z důvodu prodeje aut, se kterými jezdí a na nové nemá. Prosím, jak máme postupovat z hlediska zaměstnavatele? Navrhneme řidičům, aby podepsali dohodu s tím, že dohoda o skončení PP bude z důvodu nadbytečnosti a tedy jim bude náležet odstupné ve výši 3 měsíční průměrné mzdy. Pokud ji řidiči nepodepíší, tak i přes to, že jim nejsme schopni zajistit práci ve 2-měsíční výpovědní době, tak je budeme muset platit tak, jako by chodili do práce a ještě k tomu jim vyplatit 3-měsíční odstupné? Je nějaká jiná volba? V personalistice nejsem moc kovaná-prosím,prosím, poraďte. Předem děkuji. N.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2009 13:55

    all (neregistrovaný)

    Re: Odstupné-prosím paní Jiřku
    ano, je to tak jak píšete. Pokud nebudou souhlasit s dohodou (připravili by se o 2 platy) musíte platit 2+3.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2009 13:56

    

    pája

    Re: Odstupné-prosím paní Jiřku
    Nejsem sice Jiřka, ale popsala jste to přesně. Mají nárok na odstupné, pokud nepodepíší dohodu, tak musíte dát výpověď a nebude-li úpro ně práce, tak jde o jiné překážky na straně zaměstnavatele a musíte jim platit průměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2009 13:59

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Odstupné-prosím paní Jiřku
    Souhlasím s ostatními. Jedině je o dohodě nějak a něčím přesvědčit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 6. 2009 14:03

    Anri (neregistrovaný)

    Re: Odstupné-prosím paní Jiřku
    >>>Pročetla jsem všechny diskuse ohledně odstupného,
    >>>přesto se chci ujistit. Zaměstnavatel nemá práci pro
    >>>2
    >>>zaměstnance-řidiče z důvodu prodeje aut, se kterými
    >>>jezdí
    >>>a na nové nemá. Prosím, jak máme postupovat z
    >>>hlediska
    >>>zaměstnavatele? Navrhneme řidičům, aby podepsali
    >>>dohodu s tím, že dohoda o skončení PP bude z důvodu
    >>>nadbytečnosti a tedy jim bude náležet odstupné ve
    >>>výši
    >>>3
    >>>měsíční průměrné mzdy. Pokud ji řidiči nepodepíší,
    >>>tak
    >>>i
    >>>přes to, že jim nejsme schopni zajistit práci ve
    >>>2-měsíční výpovědní době, tak je budeme muset platit
    >>>tak,
    >>>jako by chodili do práce a ještě k tomu jim vyplatit
    >>>3-měsíční odstupné? Je nějaká jiná volba? V
    >>>personalistice nejsem moc kovaná-prosím,prosím,
    >>>poraďte. Předem
    >>>děkuji. N.
    >>Nejsem sice Jiřka, ale popsala jste to přesně. Mají
    >>nárok na odstupné, pokud nepodepíší dohodu, tak
    >>musíte
    >>dát výpověď a nebude-li úpro ně práce, tak jde o jiné
    >>překážky na straně zaměstnavatele a musíte jim platit
    >>průměr.
    >
    >Souhlasím s ostatními. Jedině je o dohodě nějak a
    >něčím přesvědčit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2009 14:06

    Anri (neregistrovaný)

    Re: Odstupné-prosím paní Jiřku
    a nebylo by řešení, pokud by nechtěli přijít o ty dva platy, dohodnout se na dohodě s pěti platy odstupného? bylo by to výhodné pro obě strany, protože z odstupného se neplatí ani SP. ani ZP. v daném okamžiku by to znamenalo hlavně úsporu pro firmu, a zákon říká nejméně tří průměrných výdělků... Nejsem odborník, ale tak bych uvažovala a samozřejmě bych si to ještě ověřila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2009 16:39

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Odstupné-prosím paní Jiřku
    Já si myslím, že to by šlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2009 16:54

    mmm (neregistrovaný)

    Re: Odstupné-prosím paní Jiřku
    Určitě to jde, ve firmě jsme to používali a bylo to posvěcené právníkem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2009 21:22

    Anri (neregistrovaný)

    Re: Odstupné-prosím paní Jiřku
    Ježíš já jsem tak CHYTRÁ :-))))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2009 22:20

    yx (neregistrovaný)

    Re: Odstupné-prosím paní Jiřku
    Jediný problém je, že zaměstnanec s tím nemusí souhlasit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2009 9:49

    EK (neregistrovaný)

    Re: Odstupné-prosím paní Jiřku
    Řešíme podobnou situaci. Jak by měla vypadat sepsaná smlouva v takovémto případě? Dohoda o rozv.PP (zaměstnavatelem?) nebo Výpověď z PP zaměstnavatelem? V případě dohody tam má být také uveden důvod §52 odst1,c) a bez výpovědní lhůty, ale s odstupným v dohodnuté výši 5násobku prům.výdělku? Bylo by to tak právně platné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2009 10:06

    nn (neregistrovaný)

    Re: Odstupné-prosím paní Jiřku
    Prosím paní mmm - určitě mají vzor, protože psala, že to mají posvěcené právníkem. Mockrát předem děkuji paní mmm !!!

    •   Zobrazit celé vlákno