Re: Pracovní neschopnost
III. díl - Hlášení zaměstnavateli o vzniku DPN (modrý pruh) předá zaměstnanec svému zaměstnavateli jako doklad k uplatnění nároku na náhradu mzdy v prvních 14-ti kalendářních dnech (první tři dny se neplatí - náhrada přísluší až od čtvrtého dne).
IV. díl - Rozhodnutí o vzniku DPN (růžový pruh) se považuje za žádost o nemocenské, které náleží od 15. kalendářního dne DPN. Zaměstnanec předá tento díl po doplnění údajů na druhé straně v části "Prohlášení" svému zaměstnavateli. Ten vyplní Přílohu k žádosti o... a vše odešle na příslušnou OSSZ.
Re: Pracovní neschopnost
Zkuste hledat krok za krokem v historii. Myslím, že to tu bylo probráno od A do Z a najdete odpovědi na všechny otázky.
Zkuste zadat do vyhledávače třeba náhrada mzdy nebo nemocenská.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 6. 2009 10:48
Prosím o radu, doposud naše firma byla malý závod, ale jak mám nyní postupovat při pracovní neschopnosti zaměstnance. Doposud jsme žádnou neměli. Poradí mi někdo, krok za krokem. Děkuji moc.