Prestavka

• pegya (neregistrovaný)

  18. 6. 2009 16:12

  pracuji na zkraceny pra.uvazek t.j.5 hod nyni pracuji 6 hod.denne z duvodu narustu prace pracuji bez prestavky ma zamestnavatel pravo mi naridit 0,5 hod prestavku ve firme je stanovena prestavka od 9,30,aby mi odecetl 0,5 hod.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 6. 2009 16:41

    l (neregistrovaný)

    Re: prestavka
    dle ZP máte právo na pausu,, ikdyž Vám ji nenařídí, tak by ji měl odečíst

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2009 16:46

    H. (neregistrovaný)

    Re: prestavka
    Pauza je povinná až po 6 odpr. hodinách.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2009 17:24

    yx (neregistrovaný)

    Re: prestavka
    Co píšete takovou blbinu ??!!!
    Zaměstnavatel je povinen poskytnout NEJPOZDÉJI po 6 hodinách, takže když určí , že bude po 3 hodinách, tak ji poskytne a odečte.
    
    (1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce
    přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
    (2) Byla-li přestávka v práci na jídlo a oddech rozdělena, musí alespoň jedna její část činit nejméně 15
    minut.
    (3) Přestávky v práci na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
    (4) Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno