Odstupné

• natalka (neregistrovaný)

  19. 6. 2009 10:43

  Dobrý den, k 30.6.2009 jsem dostala výpověď z pracovního poměru podle ust. §52 odst. a) zákoníku upráce z důvodu zrušení zaměstnavatele. V souladu s ust. § 67 mě náleží odstupné ve výši trojnásobku Vašeho průměrného výdělku.
  Ráda bych se informovala, z čeho se počítá odstupné, protože pracuji na poloviční úvazek, ale v platebním výměru mám uvedený plat jako kdybych pracovala na plný úvazek. To, že pracuji na poloviční úvazek je pouze ústní dohoda mezi mnou a zaměstnavatelem. Dostávám také samozřejmě poloviční mzdu z platebního výměru.
  Mám tedy nárok a odstupné z průměrného výdělku za poslední kvartál (tedy duben-květen-červen) nebo mám nárok na odstupné ve výši 3 měsíčních platů, které mám uvedené v platebním výměru?
  Děkuji moc za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2009 11:10

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Odstupné se počítá: váš hodinový průměr x pracovní úvazek (v hodinách) x 21,74 (průměrný počet pracovních dní v měsíci)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2009 11:39

    M.F. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Odstupné se počítá:
    váš hodinový průměr (bere se průměr na dovolenou-bývá uvedeno na výplatní pásce) x stanovená týdenní pracovní doba (ve Vašem případě 20 hodin) x dílčí koeficient 4,348.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2009 14:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    A jestli vyšlo pokaždé něco jiného, tak ja někde chyba. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno