Povinné školení zdravotních sester

• Nela Jirušová (neregistrovaný)

  22. 6. 2011 14:55

  Dobrý den, děkuji za Vaši odpověď. Velmi mi článek o pracovních cestách pomohl.
  Ale ještě zpět k úhradě za vzdělávání.
  Všeobecné sestry mají povinnost ze zák. 96/2004 Sb. §67 odst. 2 bod. 2 získat 40 kreditů z celoživostního vzdělávání z období posledních 6-ti let.
  Pokud se jedná o celoživotní vzdělávání, hradí zaměstnavatel? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 6. 2011 8:08

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    zde je důležité určit, zda při uvedeném vzdělávání zdravotnických pracovníků jde či nejde o zvyšování kvalifikace.
    
    Zajistím kvalifikovanou odpověď.
    
    Dagmar Kučerová  ;)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2011 13:43

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    odpověděla nám Jana Dvořáková z ministerstva zdravotnictví:
    
    Celoživotní vzdělávání nelékařských zdravotnických pracovníků je prohlubováním kvalifikace (zákon č. 96/2004 Sb.  o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání v platném znění,  § 54 odst. 5). Prohlubování kvalifikace je upraveno v zákoníku práce § 230, konkrétně v odst. 3) -"Účast na školení nebo jiných formách přípravy anebo studiu za účelem prohloubení kvalifikace se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat.", odst. 4): Náklady vynaložené na prohlubování kvalifikace hradí zaměstnavatel. Požaduje-li zaměstnanec, aby mohl absolvovat prohlubování kvalifikace ve finančně náročnější formě, může se na nákladech prohlubování kvalifikace podílet. Ustanovení odstavce 3 tím však není dotčeno".
    
    Dagmar Kučerová  ;)
       

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2011 18:05

    

    autorka

    Pro úplnost přikládám odkaz na článek o vzdělávání zaměstnanců:
    
    Vzdělávání zaměstnanců jako daňově uznatelný náklad?