Čerpání dovolené a odvolání z ní

• Kačena (neregistrovaný)

  19. 6. 2009 18:19

  Pracovní poměr mi končí 2.8.09, již před měsícem jsme v práci vypisovali "plán dovolených", měla jsem dojednáno, že v červenci budu dobírat dovolenou 21 dní, tedy od 2.7.09. Teď mi vedoucí ústně sdělila, že to zřejmě nepůjde, abych v 7/09 měla všech 21 dnů dovolenou (prý by byly na přepážkách jen 2 pracovnice - jinak jsme 3). Měl by mi to zaměstnavatel oznámit písemně 14 dnů předem dle zákoníku práce nebo jaký by měl být správný postup. Dovolenou čerpat chci, myslím že ve 2 se to tam dá taky zvládnout (třeba teď tam budu celý týden taky ve 2 a pak tři dny dokonce sama). Se zaměstnavatelem nejsem moc zadobře, a tak si nechci taky "nechat s... na hlavu". Prosím poradí někdo co a jak? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2009 18:56

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené a odvolání z ní
    Nástup na dovolenou a délku jejího čerpání určuje výhradně zaměstnavatel. Ten může povolení zrušit, může Vás i z dovolené odvolat, je-li to z provozních důvodů nezbytné. Pokud máte dovolenou písemně odsouhlasenou a on dovolenou neumožní čerpat, pak můžete žádat náhradu výdajů, kter Vám tím nepovolením dovolené vznikly (např. uhradit stornopoplatek zájezdu, který jste již měla zaplacený). Pokud nemáte dovolenou jasně odsouhlasenou (nařízenou), tak nemůžete žádat nic. Nevyčerpaná dovolená Vám bude proplacená v poslední mzdě.
    S těmi 14 dny předem si to trochu pletete - zaměstnavatel může nařídit čerpání dovolené nejméně 14 dní předem (ne že Vám musí 14 dni předem oznámit, že dovolenou mít nebudete). A Vám zbyla nějaká dovolená z loňska? Protože těch 21 dní je nějak moc, když končíte už 2.8. (zřejmě jste dohodli na ukončení tímto dnem, že?).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2009 20:05

    Kačena (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené a odvolání z ní
    Mám smlouvu na dobu určitou - viz níže v diskusi paní XY se vrací z MD a RD. Dovolenou mám 14,5 dne letošní (7/12 z 25 dnů) a 6,5 dne loňskou. Takže vlastně mám smůlu a když nepovolí čerpat nenadělám s tím nic, že. Díky za rady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2009 18:59

    yx (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené a odvolání z ní
    Jestliže vám končí PP 2.8. 09 to bude dohodou ? Vzniká vám za letošní rok nárok na 7/12 celoročního nároku dovolené. Pokud máte podepsaný plán dovolené, potom by vám měla být poskytnuta tak, jak byla schválena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 6. 2009 20:10

    Kačena (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené a odvolání z ní
    PP mi končí dobou určitou. Mám ještě i loňskou dovolenou. S tím plánem dovolené je to u nás tak, moje přímá nadřízená má dalšího vedoucího. Tomu poslala e-mailem naše čerpání dovolených a nic se nedělo, až teď, když jsem oznámila, že se nehodlám domlouvat na dalším dodatku k prac.smlouvě (mám již sehnané jiné zaměstnání) nastaly problémy. Takže vůbec nevím co si můžou dovolit a co ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2009 21:25

    yx (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené a odvolání z ní
    No možná pro vás bude i výhodnější než se handrkovat o termín dovolené , pokud vám čerpání neurčí, tak vám při skončení prac. poměru musí proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno