Ukončení pracivního poměru

• nevím (neregistrovaný)

  23. 6. 2009 7:50

  Dobrý den,
  zaměstnanec dal výpověď s dvouměsíční výpovědní bodou, když mu zašla běžet výpovědní doba nastoupil na nemocenskou, která trvala 5 měsíců. Mám mu teď vystavit zápočtový list s ukončení pracovního poměru, když mu skončila výpovědní doba nebo ke dni kdy ukončil nemocenskou?
  Doufám, že je to dost srozumitelné.
  Předem moc děkuji za radu.
  Klára

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 6. 2009 8:48

    R (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracivního poměru
    Výpověď dal zaměstnanec, neni tedy chráněn zákazem výpovědi v době nemoci. Ukončení PP dnem uběhnutí výpovědní doby a dále nemoc v OL.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2009 20:40

    

    xy5

    Re: ukončení pracivního poměru
    ZL jste mu měli předat v den uk. PP
    To, že byl dál nemocný nebrání tomu, aby obdržel ZL (nemoci se nepíší letos ani na přílohu k ZL)

    •   Zobrazit celé vlákno