Krácení dovolené
-
-
Re (neregistrovaný)
Re: Krácení dovolené
krácení dovolené platí pro zaměstnance , který splnil podmínku odpracování 60 dní a neodpracuje v tomto roce 100 a pak dalších 21 dní, dochází ke krácení 1/12. To znamená, že jestliže se už vrátil do práce, po odpracování 60ti dní mu vznikl nárok na 20 dní dovolené a podle počtu dní nemoci pokrátíte. Lonskou už jste upravila na tu má nárok. -
Michala (neregistrovaný)
Re: Krácení dovolené
Takže když marodil od ledna do cervna, tak mu dovolenou zatim kratit nebudu? Nebo zatim nema narok na letosnich 20 dni? Nastoupil do zamestnani zpatky od 1.6. -
J (neregistrovaný)
Re: Krácení dovolené
Každý rok musíte posuzovat zvlášť, tak že pokud má nějakou dovolenou z loňska, tak na tu má nárok už nyní. Letošní nárok mu zatím nevznikl, protože neodpracoval od 1.1. 09 alespoň 60 dnů pro vznik nároku celoročního, ani 21 dnů pro vznik nároku za odpracované dny. Když budeme předpokládat, že už bude do konce roku pracovat , tak až odpracuje 60 dnů, vznikne mu nárok na celoroční výměru dovolené, např. 20 dnů, kterou ale musíte zkrátit za prvních 100 letos promaroděných dnů o 1/12 a za každých dalších 21 promaroděných dnů o další 1/12.Podle toho co píšete, tak marodil letos od 1.1.-31.5. t.j. promarodil 107 dnů, tak že bude letošní nárok (zatím, třeba ještě bude nemocen ) o 2/12 celočního nároku t.j. o 3 dny.Když bude chodit do práce, tak těch 60 dnů by měl odpracovat do konce srpna a splní podmínku 60-ti dnů.Když by chtěl dovolenou dřív a vy mu ji povolily, tak do této doby mu vznikne nárok za odpracované dny a to za každých 21 odpracovaných dnů 1/12 nároku.
- Daňové přiznání-příjmy ze zahraničí Poslední názor: 30.4.
- Účtování dopravy ke zboží Poslední názor: 30.4.
- Jednotné hlášení zaměstnavatele Poslední názor: 28.4.
- Obrat u obchodů s cennými papíry Poslední názor: 28.4.
- JMHZ měsíční mzda a dohody Poslední názor: 28.4.
- Mzda vyplácená v eur a její přepočet na czk Poslední názor: 28.4.
- ELDP Poslední názor: 28.4.
- Nevyplnění údajů v doregistraci zaměstnanců JMHZ Poslední názor: 28.4.
- Odpočet ztráty PO Poslední názor: 28.4.
- Překážky ze strany zaměstnavatele Poslední názor: 27.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 27.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 27.4.
- Par. 10 DP Poslední názor: 27.4.
- Neuhrazené sociální pojištění - splátkový kalendář Poslední názor: 27.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
-
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
-
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
-
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
-
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
-
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
ČLÁNKY DO MAILU
23. 6. 2009 11:57
Když zaměstnanec marodí od června minuleho roku a mel 20 dni dovolene, ta byla pokracena o nejake dny, jak budu kratit letosni dovolenou? Z naroku 20 dni na rok nebo z naroku s prictenymi dny co zbyly z lonskeho roku? A budu tento rok opet zacinam 100 dny nebo pokracovat v 21 dnech po sobe jdoucich? Dekuji