Zúčtovaný příjem pro SSP

  • (neregistrovaný)

    24. 6. 2009 9:57

    Dobrý den, prosím moc o pomoc. Student byl u nás na brigádě červenec - srpen 2007 (DPP sepsána do konce roku 07). Naše firma se řídila americkým z. - mají jinak nastavena období, tzn. Srpen 07 končil tuším 23.8. Student ale ještě do konce srpna odpracoval nějaké hodiny, které mu však díky tomu byly vyplaceny až ve výplatě za září, kdy tu vůbec nebyl.

    A teď máme spor co mu napsat do potvrzení o příjmu jen za měsíce červenec a srpen. Zda i ty peníze, které byly vyplaceny až za září nebo ne. Fakticky je pravda, že můžeme doložit, že byly za hodiny odpracované v srpnu a v září tu nebyl, ale nevím, jak se k tomu postaví úředníci Úřadu práce...? Na mzdovém listě je vyplaceno za září...

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 6. 2009 10:42

      Lenka S. (neregistrovaný)

      Re: Zúčtovaný příjem pro SSP
      Děkuji, teď jsem ještě volala do Demonie, tam mi taky řekli do srpna, že argumenty máme.
      Pak ještě na ÚP. Na kontrolněprávním oddělení řekli taky do srpna a napsat k tomu nějaké potvrzení. Ale metodička zase říkala, že je pro ně směrodatný mzdový list. Tak si vyberte....Do potvrzení napíšeme, jako příjem za srpen a ve firmě u kopie necháme přiložené to potvrzení a úkolovou mzdu, kde je vidět, že byla odepsána v srpnu...

    • 24. 6. 2009 10:48

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Zúčtovaný příjem pro SSP
      Jedná se pravděpodobně o to, že příjem studenta o prázdninách neovlivní příjem rodiny na přídavky na děti. Pokud byste dala do září, mohla byste ho poškodit.

    • 24. 6. 2009 11:30

      Lenka S. (neregistrovaný)

      Re: Zúčtovaný příjem pro SSP
      Ano, o to právě jde. Rodiče se nějak odvolávají, že jim nevyšly příjmy na přídavky, tak vše dohánějí. Poškodit ho určitě nechci, ale na druhou stranu se bojím, aby to bylo správně z právního hlediska, když vyplaceno bylo vlastně až v průběhu října...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).