Konec podpůrčí doby, následuje PID

• Míra (neregistrovaný)

  24. 6. 2009 17:28

  Hledala jsem v historii a našla jsem mnoho informací...ovšem u našeho zaměstnance zas není všechno tak jednoznačné:-(
  
  Dnes mu skončila PD, přinesl uschopenku. Bohužel jsem u toho nebyla. A odešel zas v klidu domů...jenže zítra byy měl správně nastoupit do práce, což nemůže, protože mu to jeho zdravotní stav nedovoluje..má zažádáno i PID, ale na OSSZ mi sdělili že posudkový lékař se ještě nevyjádřil. Co s tím? Do práce chodit nemůže, nemarodí, důchod nemá, ještě že má starou dovolenou, která se mu sice pokrátilla a na letošní nemá nárok.
  moc prosím o radu jak ho vlastně evidovat.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 6. 2009 18:31

    yx (neregistrovaný)

    Re: Konec podpůrčí doby, následuje PID
    No já bych ho okamžitě kontaktovala a chtěla ukončit pracovní poměr dohodou, protože jinak byste mu měla psát áčka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2009 21:05

    Žanda (neregistrovaný)

    Re: Konec podpůrčí doby, následuje PID
    A jak by to bylo v případě, kdyby hned zítra šel zam-ec k závodnímu lékaři a ten mu vystavil potvrzení, že nemůže vykonávat jemu přidělenou práci - musí mu firma zajistit jinou práci?

    •   Zobrazit celé vlákno