Odstupné - výpočet po pracovní neschopno

• Aajik (neregistrovaný)

  25. 6. 2009 12:27

  Můj případ jsem na diskuzi nenašel.
  Z důvodu nemoci jsem již téměř rok v pracovní neschopnosti.
  Prac. neschopnost mně končí 30.06.09. Firma ve které 40 let
  pracuji je v konkurzu a pravděpodobně ke konci července končí.
  Tím bude zrušena i moje pracovní funkce.
  Dle kolektivní smlouvy vím na kolik měs. platů mám nárok.
  
  Prosím o odpověď jak a z čeho bude vypočtena výše odstupného, když jsem byl 1 rok v pracovní neschopnosti a pobíral jsem nemocenské dávky. A zaměstnán budu nyní max. od 01.07 do
  31.07.09.
  
  Dík za odpověď.
  
  Vláďa

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 6. 2009 13:17

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: odstupné - výpočet po pracovní nesch
    Vždy se používá průměr, který vychází z výdělků v kal. čtvrtletí, které předchází čtvrtletí, ve kterém prac. poměr končí. Pokud Váš prac. poměr skončí 31.7. (tj. ve 3. čtvrtletí), tak by se počítalo s průměrem na základě výdělků ve 2. čtvrtletí, pokud byste v něm odpracoval aspoň 21 směn. Ale protože jste v tomto čtvrtl. nic neodpracoval (pro nemoc), bude použitý průměr pravděpodobný. To znamená takový průměr, který se nejvíce podobá pravdě (jakého bste asi dosáhl, kdybyste v období březen až červen pracoval). Jak to zaměstnavatel určí, je na něm, může třeba i vycházet z výdělků Vašich kolegů, kteří konají stejnou práci jako Vy.